"吳惠" 全部作品：
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怎樣做好激勵工作（二）
吳惠 0 萬字 2019-01-31
在突擊性、臨時性和一些階段性工作中，應把握及時獎勵的原則。因為這一類工作有很強的外顯性、階段性，而且人們的投入集中又往往有競爭、競賽在裏麵。所以，在這些工作裏，人們希望得到及時獎勵的期望值也高。而在一般情況下、正常的工作中，獎勵則應有一個緩衝期，不可獎勵過額，而以定期獎勵為主。
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吳惠 0 萬字 2019-01-31
在突擊性、臨時性和一些階段性工作中，應把握及時獎勵的原則。因為這一類工作有很強的外顯性、階段性，而且人們的投入集中又往往有競爭、競賽在裏麵。所以，在這些工作裏，人們希望得到及時獎勵的期望值也高。而在一般情況下、正常的工作中，獎勵則應有一個緩衝期，不可獎勵過額，而以定期獎勵為主。
