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反差管理：陳育新的管理天機
陳育新 15 萬字 2019-04-04
在希望集團發展早期，陳育新先生就發現了這個十分有趣的現象——“反差經濟現象”，並嚐試著在企業經營管理實踐中加以運用。在有了相當多的積累之後，他逐漸形成自己獨特的思維方式——“反差思維”，並以此為主線，建立了自己的企業經營管理思想。他所說的誠實與精明的人生觀（是與非）、共創與共享的經營觀（得與舍）、嚴厲與寬容的用人觀（寬與嚴）、放權與監督的管理觀（管與理）、積極與穩健的發展觀（快與好）等，就是華西
