既然流言這東西可以燎原，那麼它也會自生自滅。大大方方地說一句：流言止於智者。
流言蜚語，不僅僅存在於辦公室中，隻要是有人的地方就會有流言蜚語的存在。比起惡意的攻擊，流言蜚語的傷害力度似乎小很多，但是它的流傳範圍之廣，卻是能給人致命打擊的。有這樣一種說法：一個人說煤球是白色的，可能大家都不相信，但是十個人或一百個人都說煤球是白色的，那你就不得不信了。
對大部分的上班族而言，辦公室“氣象”對工作情緒的影響，莫過於聽到跟自己有關的“八卦”新聞。這些“八卦”被編出很多個版本，在同事中傳播，如果你心胸寬廣，聽了一笑了之，倒也還好；假如你偏偏是敏感多疑的人，為此心中不安，甚至弄得神經衰弱，徹夜難眠，那該怎麼辦呢？
要正確認識流言蜚語，並能坦然處之，我們需要從以下幾個方麵把握：
1.采取不聞不問的態度
如果你不幸成為辦公室流言蜚語的受害者，不必為此過於苦惱，一定要保持鎮定。暴跳如雷、大吵大鬧或一味為自己辯解，隻能越描越黑，甚至會給人留下一個不穩重、不講理的印象。還不如不聞不問，“任爾東南西北風，咬定青山不放鬆”。一段時間後，流言就會不攻自破。
2.堅定自己的抉擇
保持冷靜最重要的是要堅守自己的價值觀，不被別人的流言蜚語所左右。可以每天默默地對自己說：“我是正確的，我是在正常地向上司彙報工作，不是打小報告，更不是拍誰的馬屁。”這會讓你更加堅定自己的抉擇。
3.用能力說明一切
流言往往是你“優秀”的見證，樹大才能招風。正是因為你的突出，才遭到了流言的攻擊，最好的辦法是讓自己更優秀，用自己的能力說明一切。當然了，你最好不要將自己的隱私帶到辦公室，以免給流言蜚語的製造者提供更多的“原料”。
4.積極自省
俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋。”要是沒有蛛絲馬跡，別人也不會捕風捉影的。可以仔細想一想，流言的出籠是否真的與自己在哪方麵做得不妥有關？如果真的是自己哪方麵處事不公，甚至做了有悖良心的事，不妨當麵認錯並改正，求得大家的諒解與支持，讓流言降溫或熄火。
即使不是自己的錯，即使流言是憑空生出的，也不必惱火。現在的編劇人才多的是，興許編造你流言的同事剛好有這方麵的本事。對此，你就“有則改之，無則加勉”好了。記住被傳流言的教訓，以後千萬別在這上麵摔跟頭。
5.積極化解恩怨
你與同事間的矛盾絕大多數都是因一些瑣事引起的，其實想開些也沒什麼。如果總是在一些小事上斤斤計較，不僅讓你與他在工作中顯得尷尬，還可能會落下一個氣量小的壞名聲。
一位哲人曾經說過：“人能成全他人，也能毀棄他人；互相幫助能使人奮發向上，互相抱怨會使人退步不前。”同事之間有了不同意見，多用商量的口氣婉轉地提出自己的看法，盡量避免用生硬的話傷害他人。如果真的遇到了不合作的同事，你也要表現出自己的寬容和修養。
總之，我們在與同事相處時，不要用自己苛刻的標準去要求別人，而要尊重別人。做一個能理解、容納他人優點和缺點的人，這樣才會受到他人的歡迎。為了更好地工作，不要做無謂的“內耗”，否則，不僅你會覺得痛苦，上司更討厭沒有工作效率、整天你爭我奪的下屬。所以，為了有一份工作，為了更好地做這份工作，麵對那些流言蜚語，就要坦然應對。隻要有人在的地方，就會產生流言蜚語。有人聽了流言蜚語，轉身就忘得幹幹淨淨，而有些人卻把流言蜚語留在腦子裏，還不時地咀嚼、回憶。人在生活中必然會遇到各種各樣的議論，這是無法避免的事情。不必理睬這些議論，你不是為別人而活，無須懼怕那些閑話，閑話對你來說也就毫無意義了。流言蜚語就像人生的一道難題，要得到圓滿的答案，就看你怎麼演算了。演算得體，會帶來前進的動力；演算不當，則會陷入痛苦的泥潭。