在廣播劇《艾莫斯和安迪》裏麵有這樣一段：艾莫斯問頭領，為什麼他總是料事如神。頭領說：“準確的判斷力來自經驗。”
“那麼，經驗又從哪兒來的呢？”
“經驗來自錯誤的判斷。”
一個具有經驗智慧的人，能夠從自己的經曆中滋養出良好的判斷力，並以此作為自己行動的基礎。
1．積人情。與人建立良好的交往，彼此也就達成了默契：“我有的，如果你需要就可以拿去。”這種人予我取的，可以是忠告、鼓勵、服務，也可以是在緊要關頭的支持。
這是成功之一大要訣。在日常生活中，我們常由於俗事煩多，工作壓力大而封閉自己，甚至已經不能或不願交結朋友了，有時與配偶和子女也極少溝通了。但每當我們麵對危機或困難時，卻又會懷念人情的可貴，友誼的美好，既然這樣為什麼不廣交朋友，廣積人情呢？你要知道，助人雖然未必都有善報、但總有十分之一的希望，在你最困難的時候，哪怕是一丁點兒安慰也會使你勇氣大增的，不是嗎？
2．防專家。大家都得求助於醫生、律師、銀行家和其他的專家，但不能不用自己的大腦，要信賴自己的知識和直覺。“誰這麼說的？”“哪本書裏提到過的？”這樣的說法總有些缺乏自信。
不要心存幻想，以為所謂的專家能給你人生保上險。甚至有的分析家隻是為優厚的報酬而著述，就是他們自己也顯然不知所雲。
任何名人、專家的論斷都有缺陷。他們隻是像一個巨大的真空吸塵器，總是設法以他們“博學”“內行”的形象將你納入其內。
3．善居下。一位成功者說：“一開始，我隻是以一個助理的資格在廣告所做些收收發發的差使，也算是最末流的了。不過我還是盡力體現自己的價值，抓住每一個能幫上一手的機會，給自己壓擔子。三年以後，我便成了副經理。”
具有“經驗智慧”也就意味著一旦有了用武之機，就一顯身手。
4．識“畏”“貪”。灌輸恐懼和誘發貪欲，是最為常見的兩種激勵方式。律師慣於前、股票經紀人長於後。在買房時，律師告訴你：“這張地契不一定有效力。”實則是說：“你少不了我。”而股票經紀人呢，惟有你的冒險可以成為他的賺頭，因此，他的手段正是對你誘之以利並減少你的擔心。此時，你得自生戒懼以平抑貪心。
而如果你受雇於人，那麼減輕自己的畏懼心理就很重要。如果你不敢果斷而有創造性地行動，你便無法給人以深刻的印象。出路隻在於：你應該讓雇主離不了你，就像你離不了他一樣。
5．揣人心。與人打交道，應該把自己處身於對手的位置，揣測其用心以及可能的舉動，才能製勝。先是自問“我要是處於對手的位置會怎麼做？”這還是不夠的。如果再問一問，基於他的見解和處境、按照他的處事習慣、依據他的文化和傳統，他會做些什麼？這樣，就可以得出一個好得多的答案。