美國超級潛能大師斯蒂芬·柯維經常勸導那些缺乏進取心的人一定要熱忱，隻有如此才能改變命運。大多數人隻是坐等命運的安排或貴人相助，事實上，好生活都是靠自己爭取而來的。試想，在一個團體裏，任何人都無法推卸責任，也沒有人替他人收拾殘局。即使年紀還小的孩子，也照樣要求他們“自己想辦法。”那會又是一番怎樣的結果！
要求責任感並非貶抑，反而是一種肯定。主動是人的天性，尊重這種天性，至少可提供對方一麵鏡子，以便清晰且未扭曲地反映自我。
由於個人的成熟度不同，對尚處於情緒依賴階段的人，不必期望太高。但至少可創造有利的氣氛，逐漸培養他的責任感。
凡事采取主動的人必定是對自己事業的熱忱者。熱忱是一個人對所做事情的感覺和興趣。沒有熱忱，肯定對自己所做的事情不會盡力盡責，不會精益求精。有些人正是因為對事業沒有熱忱，幹到哪兒算到哪兒，因此不能贏得尊重，更談不上讓自己的事業蒸蒸日上了。拯救自己的人需要熱忱，一分熱忱，就會有一分收獲。
一個寒冷的晚上，25名青年男女湧進了紐約市賓夕法尼亞體育館的大舞廳。六點半，大廳內已座無虛席了，到了八點，大廳被擠得滿滿當當。這些人勞累一天，他們晚上來這兒幹什麼？
是聽政治家演說嗎？還是看時裝表演？
不是的。這些男人和女人前來是為了傾聽最新、最實用的課程《有效地講話並在工作中影響他人》的第一講，這是由“戴爾·卡耐基語言技巧和人際關係協會”舉辦的課程。
不僅如此，人們還在爭相傳閱戴爾·卡耐基的《影響力的本質》一書。
在其後的24年裏，紐約市幾乎每天都要開設這些課程，聽卡耐基演講和接受該課程培訓的人多達15萬，甚至連威斯汀豪斯電氣公司、麥道公司等一些保守的公司也派出管理人員接受培訓。
有人問卡耐基，他為什麼能打動千萬人的心。他微笑著說：“除了掌握大量的知識和技巧以外，最重要的是，我熱愛我的聽眾。”
卡耐基極大地表現了他的熱忱。
熱忱是發自內心的激情，如果一個人身上激情洋溢，那麼他就是有吸引力的。
卡耐基在課堂上經常說這樣一句話：“我愈老愈能感覺到熱忱的感染力，拯救自己的人和失敗的人在能力上並沒有多大差距，但正是由於各方麵條件相近，熱忱就顯得尤為重要了。熱忱的人有信心和勇氣去克服困難。”
卡耐基在他的備忘錄中這樣寫道：“我說的熱忱，是一種內在的精神本質，它深入到人的內心，任何不是發自內心的熱情，都是虛偽的表現……隻要你充滿了對別人的愛，你就會興奮，你的眼睛，你的大腦，甚至你的靈魂都充滿了激情，這種激情可以感染別人，鼓舞別人。”卡耐基是這樣說的，也是這樣做的。維利是一家公司的職員，雖然他工作很出色，卻不能讓人喜歡他。為此，維利非常苦惱，所以他來向卡耐基請教。