原因很簡單，排在末尾的部隊永遠都是不受待見的部隊，永遠是受批評最多的部隊，如果不是主官沒有犯下什麼錯誤，以及帶兵勉勉強強還在領導的底線範圍之內，你早被擼掉換人了。
就算是你不被擼掉，後麵想升遷的概率也很，如果你連優點都沒有，那誰會看重你呢？
而且最主要的一點，他們是戰鬥部隊，在體能上麵，必須要超過後勤部隊才行，如果超不過，那就是被罵的存在，而且不僅會被罵，還會加訓，總之這個老末連隊後麵有苦頭吃了。
比賽到了現在，他們就連想贏回養殖連的機會都沒有了，因為他本身就處在戰鬥部隊的老末，所以每次的實彈射擊，子彈的數量比起後勤部隊來，也多不到哪去。
甚至很多後勤部隊的子彈量是要比他們多的多，因為子彈並不是按照人頭分的，而是按一個單位分的，後勤部隊滿員的單位很少，人不多，總量又不低，那平均下去他們的子彈自然就多了。
這多少也算是一個彌補吧，畢竟身為後勤官兵，本身就有自己的任務要幹，並且還要訓練，這在體能上就注定弱於戰鬥部隊。
而且戰鬥部隊的戰士們訓練，槍都是背在身上的，摸槍的次數要比後勤部隊多太多了，所以讓後勤部隊多打幾發子彈，熟悉下槍支，是完全的過去的。
不過這次養殖連的確很有信心，一方麵是他們的射擊一次都沒落下過，所以整體成績都不算特別差；第二個方麵就是在前麵的訓練當中，師參謀長給他們多批了幾萬發子彈用在訓練上。
參謀長之所以這麼做，也是想讓養殖連的射擊成績更好看一些，畢竟養殖連的這個成績是要給上級首長看的。
你平常體能訓練，我沒辦法多幹預，但是射擊訓練的時候，我是完全可以幫他們一把的。這樣的話，養殖連的射擊成績好了，那首長看到了效果，受表揚的也是師部黨委領導啊。
所以他就在上次養殖連訓練射擊的時候，多給他們批了兩個時的射擊訓練時間和每人一百二十發子彈的射擊量。
實話，一百二十發子彈真的不多，也就四匣子彈而已。不過這對養殖連可是一個莫大的鼓舞，上級多給自己子彈，這是什麼意思，這豈不是意味著自己得到了上級的重視？
有了鼓舞，在加上一年的訓練子彈數量，就這一百米外的胸環靶，打起來難度還真的不高。
很快養殖連就上了射擊位，原來不受待見的養殖連，現在得到了很多部隊的關注，因為他們想看看，在體能成績得到了顯著提高的時候，他們的射擊成績又怎麼樣。
但同時他們也在好奇，養殖連到底是怎麼提高體能成績的，難道他們不養豬了？開始訓練？
這個想法基本是一出現就立刻被打消了，部隊不可能放著養殖連不用，而讓他們整訓練的，畢竟戰鬥部隊有這麼多，根本不缺養殖連這一支部隊。