該企業的丁老板決定讓常駐F市的業務員李銀虎在當地做籌備工作。
李銀虎是四川省奉節縣來的打工者，中等個子，皮膚白皙，平時話不多，但交給他的事，總是辦得井井有條。
丁老板彙給他一筆活動經費，又打電話給他，再三叮囑，叫他小心行事。
“一切都放心吧！”李銀虎在電話那一頭平靜地說。
丁老板自己負責在c市做準備工作，印製對獎券、籌備貨源、發貨等。有獎銷售計劃在五月一日至三日進行。因為節日人多，容易成功。
4月29日，丁老板和幾位助手：帶著幾大箱對獎券，風塵仆仆來到F市。
好不容易才找到那家旅館。李銀虎從樓上下來，見到丁老板，臉微微一紅，說：
“你彙來的錢不夠用。”
1898年5月，古巴叢林。
經過三個星期的尋找，羅恩終於把麥金利總統的信親手交給了加西亞。
1994年5月，東北F市。
那家私營企業搞的有獎銷售失敗了。
原來，李銀虎自幾個月前到了F市，一反在C市老老實實的態度，天天出沒於歌舞廳、夜總會，跳舞、泡小姐。
這次，丁老板彙去的活動經費，一到他的手，半個月時間就揮霍掉大半。然後打算虛報開支應付丁老板。
由於經費少了，廣告不到位，獎品不吸引人，場地也臨時改了。活動又怎麼會成功呢！
更糟的是，一個月前，李銀虎因玩女人而中了當地一家廣告公司經理方某的圈套，把柄抓在人家手裏，成了方某手中的工具。
通過控製李銀虎，方桌不但賺取了大筆的承辦費，而且在活動結束後，以種種理由扣押了未賣出的價值幾十萬元的貨物，企圖狠狠地敲上一筆。
“這次他們落在咱手裏，起碼要從他們身上敲上30萬，買一套寫字樓！”那個瘦瘦的、有著一對冷酷眼睛的方某，興奮地對手下人說。
麵對此情此景，丁老板急火攻心，在F市的旅館裏病倒了。
美西戰爭的結局眾所周知：西班牙失去了古巴和菲律賓兩個殖民地。
這個世界一直講究實力。弱小者常常被壓得抬不起頭來。
每當我們談中國近代史，總是感到悲憤交加。古老的中國，雖然龐大，卻總是受人欺侮。
然而，光悲憤沒有用。國人應該反複思考的是：別人為什麼會強？自己為什麼會弱？
原因不隻一條。但國民素質（包括敬業精神）差，是不可忽視的原因之一。
中日甲午海戰之前，日本人了解到，清朝北洋艦隊的水兵在大炮上曬衣裳，就斷定自己會贏。當時，日本軍艦的數量是少於清朝的。
美西戰爭後，作家哈柏德寫了一篇短文，題目叫《把信帶給加西亞》。
文章讚頌像羅恩那樣的人，認為年輕人需要“加強一種敬業精神，對於上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——‘把信帶給加西亞’。”
文章最後疾呼：“世上急需這種人——能把信帶給加西亞的人。”
紐約中央車站把這篇短文印了150萬份分送出去。
日本人在日俄戰爭中，從俄軍俘虜身上搜到這篇短文，認為十分重要。提倡富國強兵的日本明治天皇讀到這篇短文，立即下令將該文印發給每一個日本的公務員、軍人和老百姓。
從短文中可以看出，那些“列強”的國民並非從來就十分敬業。短文抨擊道：“……懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成常態。”
一個國家或企業的人敬業與否，一靠製度，二靠教育。
環境能改變人，人也能改變環境。
最近我到上海出差，去的列車上，那位男列車員，除了到站的時候出來開一下車門，就再也不見他的影子，任憑地板上垃圾堆積。
在回來的列車上，一位三十出頭的女列車員十分敬業。她幾乎是不停地在車廂裏忙碌。幫旅客整理行李、把晾著的毛巾折好。連窗簾都按一個樣式疊放在鉤子上。
掃完地，她又提了一個大水壺，到茶爐上裝開水。趁裝開水，她才靠在一邊稍稍休息。用手攏一攏烏黑的秀發。水裝滿了，她又提著水壺為旅客倒水、衝茶。
遺憾的是，這些年，列車上像這樣的列車員不是很多。