最讓人感動的不是在台上那些娓娓動聽的講者，而是在台下那些日複一日的辛勤耕耘者，當然台上的講者，確實也是需要的，可他們首先應當是在台下能夠身體力行者，如果做不到這一點，那麼台上所講的既是一份動聽的說詞，也是沒有分量的，人們會自然發問：你自己那樣去做，為什麼要讓我們這樣去做，所以結論是：一個好的領導必須言行一致，做不到這一點，既使再有本事，也不是群眾心目中的真正好領導。
一些當官者總把官位做為一種身份，結果便出現了一些令人很不愉快的舉止和神態。
不把官當官當就能成為一名好官，而把官當官當十有八九會生出許多毛病來。
官位是人民給你的一種權力，這種權力隻能用來為人民服務，如果誰要用人民給的權力，去做有悖於人民利益的事情，那終有一天會受到人民討伐的。
好官與不好的官的區別是：好官先想著大眾的事，然後再去想自己的事，不好的官先想著自己的事，然後才去想大眾的事。
評判一個好官的最主要標誌是：看他是否把人民記在心中。
一個好領導隻出點子，不罵人，一個不好的領導隻罵人，卻沒有點子。
當官者不把官位當官位，不把自己當領導，也許才會成為真正的好領導。
有些人一入官場，就變了腔調，開始用官腔十足的口氣講話，這樣的官員總有一天會在群眾的目光中消失。
明白的領導懂得讓群眾把他看重，糊塗的領導隻會自己把自己看重。
領導的職責就是領上群眾去做事，指導群眾去做事，而不是在群眾麵前吆五喝六。
一個好的領導，總是自己先做了，然後才去說話，一個不好的領導，總是隻說給別人聽，自己卻從不去做。
領導一是領，二是導，領就是領上群眾幹，導就是指導群眾幹，能做到這兩點就是一個好領導。
隻有和群眾做朋友，才能更好地去領導群眾。
衝鋒陷陣的戰士身後，一定會是不怕犧牲的指揮員。
隻要你把群眾利益放在心上，群眾就會跟著你去幹。
讓群眾聽你的話，隻有一個訣竅，這就是走在群眾前麵，做出榜樣。
能把仰視你的上司變成仰視你的下屬，那你也許就會真正成為一個人民群眾喜愛的好領導。
官員要和群眾打成一片，就隻有放下架子；說著官話，走著官步，群眾隻能對你敬而遠之。
一個清醒的領導會警惕和自己套近乎的人，一個不清醒的領導會喜歡和自己套近乎的人。
當官就當一個為民著想的官，要麼還不如回家去種紅薯。
在官員中操著官腔，扳著麵孔的人，有真本事的並不多。
做人就做一個老老實實的人，做官就做一個幹幹淨淨的官。
把群眾放在心上，唯有這樣你才會在群眾的眼裏。
要把群眾當回事。
公正對待一切人和一切事，應是一個領導人的基本良知。
官員的品德更重要，因為他握有權力，一旦出了問題造成的危害也就更大。
做官也是做人，要做好官，先做好人。
官場不是老實人該去的地方，當然這並不是說做了官的人都是不老實的人，隻是說老實人去做具體事更適合自己。
官者應當具備一種“先天下憂而憂，後天下樂而樂”的品質，才會真正成為人民群眾喜愛的好官。
心裏想著升官發財的官員，即使會做出一些有益的事情來，那終歸也不是一個好官，心裏想著群眾的官員，即使偶爾也會犯一些錯誤，那仍然會是一個好官。
官員的言行都在群眾的心中，在這個問題上絕不可小看人民群眾的洞察力。
好官必會信守公平公正的原則，這是一個對官員最基本的要求。
官——隻是管理多少事的一個標識，而絕不是借以驕傲的資本，搞錯了就會出現官態、官相、官腔調，由此拉遠了與群眾的距離。
官道充滿著魔力，許多人都在拚命擠向它，然爾，到頭來擠入官道的不少人，卻在那裏落了個身敗名裂的結果，看來那也是一條險道，沒有一身正氣的真本領，就不要去擠，以免遭受其害。
當官者隻有低位做官，才會高位做人，而高位做官，隻會低位做人。
為官一任的官員，由於沒有盡到職責，而使老百姓陷入到苦難的生活之中，就應當自責和汗顏，如果沒有這點自醒，那就該馬上下台了。
要當一個好官，一靠德行，二靠能力，三靠樂於奉獻的忘我精神。
官員把自己看重了，群眾就會看輕，隻有把自己看輕了，群眾才會看重。
不要以為凡是官就總會比人強，其實有強的，也有弱的，明白了這個道理，也許就不會自以為是了。
好官在百姓的心中，不好的官在百姓的眼裏。
做官要為民做主，可惜一些官員忘了這個宗旨，他們做官隻是為了為更大的官服務，因為隻有更大的官才會使他的官做得更大。
在官道上不要把運氣當本事，不要把買官當驕傲。
誠誠實實做官，老老實實做事，本本分分做人。
為了人民的利益而嘔心瀝血的官員，人民永遠不會忘記。
看一個官員不要看他們說了些什麼，而是要看他們做了一些什麼。
官途是一條正途，也是一條險道，沒有真本事的人不要去涉入。
官員位高權重。他們的一句話有時往往會毀掉一個人。因此群眾有權利要求他們，慎重地去說好每一句話。