外人是不會當著麵直接責怪你的，隻有那些關係很親近，很熟悉你的人。才會直言說出你的缺點。說缺點也有技巧，人家真正的缺點，根本性的缺點，你千萬不要說，而應說那些無傷大雅的缺點。因為那些大缺點是極難改掉的，說了也是白說。
4、榜樣確立讚美
在語言學院，認識一位僅有19歲的韓國留學生，他說著一口流利的中國話。我第一次見他，是在語言學院院內，我問他：“你一個人出國，到這麼一個陌生的異鄉想不想家？”
“想家？我遊遍整個歐洲，覺得世界很好。不太想家。”他回答。
“我能不能問一下，你今年多大了，就是你的年齡。”
“19歲。”
“哎呀，這麼小就留學了。是虛歲還是周歲？”
“不懂什麼意思。”
“你是屬什麼的？”
“什麼屬。不知道。”我想他們可能不知道生肖。
“你是幾幾年出生的？”
“80年。”
“哇，屬猴子的，屬猴子的人都很聰明、機智、多才多藝。你知道中國的《西遊記》裏麵的齊天大聖嗎？他點了一點頭。“就像他，就是孫悟空——猴哥，那麼聰明。”他笑起來，笑得好開心。
“我也19歲了，可我就會說我們的母語，其他的語言都不懂，你都遊遍世界，說著那麼流利的外語，還在中國留學，太讓我感到慚愧了。我應該以你為榜樣，向你學習。”他說這沒什麼。接著他買了我一本書。說看看中國農村出來的奇人趙菊春《挑戰人生敗局》。
每當想到這個人，我都給自己一次鼓勵。在我們想要以榜樣相互讚美法去讚美別人時，就要帶著好奇與欣賞的語言去詢問他很榮耀的、比我們要強的優點，讓他得到一種心理上的滿足。
人性最深的欲望就是表達自身的優越感。這種表達有兩種形式。一種是他的確有些地方比別人強，另一種是我們感覺他比別人強。第一種很難做到。我們就不妨多用用第二種吧！
5、假如式讚美
假如我是你，那該多好，每個人都希望讓假如成真。如果我們在讚美中給別人一種這樣的假如，表達我們的理解和祝願，豈不更會讓她感到很優越。
我在武漢的泰合廣場寫字樓裏認識一位伯伯，他快60歲了，他說話挺幽默，說起話來像書呆子背書一樣搖頭晃腦，我給他推銷書誰知他哈哈大笑道：“姑娘，你都看看我多大歲數的人了，黃土都埋到脖子上了，還看書，看閻王爺去吧！”
他的腦袋又在搖搖晃晃，也不知他在從事什麼工作，“伯伯呀！假如我是你就好了，我隻怕時間到我這兒停下了呢？我要是你就不工作了，去參加老年大學，學學跳舞，看看書，回家給兒女研究幾個好吃的菜。多好啊！”
“假如我是你，這日子真沒法過，天天背著個書包賣書可真不容易呀！像打遊擊戰似的。”
“是啊！伯伯，你的日子好幸福啊！你如果看看這本書《回家》，你肯定會感覺更幸福。”
他卻搖頭晃腦地說：“是，要不買本看看吧！有個三年五載的真沒買過書了。”
他開始認真地看起《回家》來。那神情看得可認真那，好像那本書是衡量他是不是真的很有福氣似的。
生活的選擇雖然富於彈性，有多種選擇，但一旦選定後，就成了惟一。因為我們常常選錯，所以我們就後悔，就希望回到選擇以前，再重新選擇一次。當然時間不會倒流，所以，我們就製造了“假如”二字，以滿足人性的需要。
方法與技巧：導字讚美法
1、前景描述讚美
對一個人輝煌前景的讚美性描述，能給人送去希望和力量。
在一個星級飯店，下午兩點鍾了，我去前台問服務員經理的辦公室在哪裏，他說經理很忙，在招待很重要的客人。她問我是幹什麼的，我想經理不在，你出來也一樣，我道：“推銷書的。”她說讓她先看看。她隨便翻了一下對我說道：“經理是不會買這書的。”我正要走，經理出來送客人，一臉謙卑地神情，我看到他送完了客人，就朝他走去，問：“請問你就是經理吧？我姓陳，叫陳平。”
“陳平，陳平？我不認識你啊！”他疑惑地說。
“一會兒就認識了，經理，我第一次見到在這麼大的場麵，經理送賓客，那場景，真是氣派，全是一個個挺著將軍肚的大企業家和成功人士。我被你剛才送客人那專業口才，氣度所吸引。尤其是你握著那個年紀最大的老前輩的手，顯得你多麼親切與和藹，看得出，他們都很高興地上了車。顯然這些人都是能大力支持你的人，所以，我覺得你公司有你這樣的領導，生意不火起來都恐怕不可能。我看你很和善，今年輕人佩服，很值得我學習，於是才專程進來給你推薦好書的。”
“噢……原來是這樣，給我們服務員看一看，有需要的就買下。”他在為難服務員呀！
“經理，你雖然和善，可你在服務員中很有權威的，他們聽你的，這樣吧！其他的酒店都給服務員買這幾本，要不，你也要這幾本？”
“讓她們自己一人挑一本。”下班時間隻有5個服務員，一人挑了一本，在前台付了款。
經理說：“今天還算挺圓滿。小姑娘，謝謝你送來這麼多書，下次過來預約一下哦！”隨後，遞給我一張名片便走了。
原來他接待的是上級領導，壓力很大，經過我對他今天最後這批人的前景描述，他總算鬆了一口氣。
將一個人的現有有利因素——分析出來，且一指向明天的目標，那個目標在理論上就必定能實現了。別人看到你對他的剖析和預測。推斷他能成功，他自然會興奮不已。