經常有些人以為自己才智過人，便時不時使點小聰明。
羅聰是一家大公司的高級職員，平時工作積極主動，表現很好，待人也熱情大方。但有一天，一個小小的動作卻使他的形象在同事眼中一落千丈。那一次是在會議室裏，當時好多人都等著開會，其中一位同事發現地板有些髒，便主動拖起地來。而羅聰身體似乎有些不舒服，一直站在窗台邊往樓下看。突然，他走過來，一定要拿過那位同事手中的拖把。本來差不多已拖完了，不再需要他的幫忙。可羅聰卻執意要求，那位同事隻好把拖把給了他。剛過半分鍾，總經理推門而入。羅聰正拿著拖把勤勤懇懇、一絲不苟地拖著地。這一切似乎不言而喻了。從此，大家再看羅聰時，頓覺他很虛偽，以前的良好形象被這一個小動作一掃而光。說來也巧，在參加會議的眾多職員中，有一個剛好是總經理的小舅子。結果不用說了，羅聰以後再也沒被重用過。
羅聰因為耍"小聰明"而被老板"冷凍"了起來，他為他的"聰明"付出了高昂的代價。其實生活中還有很多羅聰式的人，他們養成了在工作中投機取巧的習慣，認為隻要老板在身邊的時候表現出色就可以了，老板不在，又何必拚命呢？像這種"聰明人"隻能一時得利，他們的"聰明"遲早會害了他們自己。
李勇在學校裏是一個很活躍的人，一直被朋友們十分看好。可是讓朋友們吃驚的是，畢業幾年了，李勇還是經常跑人才市場。而讓朋友們大跌眼鏡的是上學時默默無聞的孫亮，此時已經成為一家日化用品公司在華北地區的市場總監。
這是怎麼回事呢？讓我們先看看他們這幾年的工作經曆。
離開學校後，李勇應聘做了一家賓館的大堂經理。由於愛耍些"小聰明"，所以剛開始挺受重用。可過不多久，他的那些"西洋鏡"就被一一拆穿，老板馬上就將他"冷凍"起來。無奈之下，李勇隻好卷鋪蓋走人。
之後，李勇又進了一家中德合資企業。德國人嚴謹實幹的作風當然又是李勇不能"忍受"的。
李勇後來又在新加坡人、日本人、美國人的公司工作過。這幾年，李勇的老板都可以組成一個"地球村"了，可李勇卻還是在職場遊蕩。
孫亮則不同。大學畢業後他就進了這家日化公司的銷售部。之後，他勤奮工作，默默地積累工作經驗。他對行業渠道的熟悉程度使上司很是賞識，對公司產品更是了然於胸。他的才幹很快得到上司的肯定。當該公司華北地區市場總監的位子空缺後，公司總部就讓他頂了上去。
他們的經曆真像某位大學生所說的："畢業以後，我們發現了彼此的不同，水底的魚浮到了水麵，水麵的魚沉到了水底。"其實在我們的周圍，有很多人本身具有達到成功的才智，可是每次他們都是與成功失之交臂，於是覺得老天對他不公平，怨天尤人。其實他們有沒有認真地檢討過自己呢？總是不願意踏踏實實地去做好自己的本職工作，總是期望很多，付出很少，內心裏不屑於去做他們心中的"一般的小事"，認為他們被大材小用。認為是小事，就開始耍起小聰明，投機取巧，得以蒙混過關。但是他們有沒有靜下心來想過：他能蒙得過一次、二次，能總是混過去嗎？一旦讓老板察覺，就會留了極壞的印象，建立一個好的印象需要長期的考察，而壞印象卻在一瞬之間。而且壞印象的改變是很難的，猶如一張白紙，整張白紙的白不如上麵一個墨點的黑給你留下的印象深。即使老板這一次原諒了你，但是老板以後就可能不再信任你，因為你的人格在他的心目中已經打了一個折扣。所以總有人覺得與成功無緣，總是怨天尤人，抱怨老板不識人才，隻把一些零碎小事交給他們，不給他們施展才華的機會。其實真正的原因不是老板不把機會給他們，而是他們自己把機會拒之門外。在老板的心中，他以往的投機取巧已經被打上不踏實、不可靠、不能委以重任的印記。在一個公司中，如果再也沒有機會從事重要業務，何以談將來？何以談前途一分耕耘，一分收獲，踏踏實實地工作才能成就你的事業。
切記：投機取巧的習慣對你有百害而無一利，任何一個老板都不可能永遠被你的"小聰明"蒙騙住。