成功自有成功的方法和道理(1 / 3)

成功自有成功的方法和道理

要成功一定要研究成功。

陳安之:那些成功的人士之所以成功,一定有道理,一定有方法,也一定有原因。要做菜要先學做菜,要打網球要先學打網器球,要成功為什麼不先學成功學呢?

要成功要研究成功者為什麼成功.如何成功,他如何運用時間,他有什麼想法跟別人不一樣,他有什麼偉大的目標,他到底如何做計劃,他成功的策略是什麼,他有什麼樣的朋友。

[案例]成功者的智慧來自何方?

[1]成功者不斷地搜集資訊,他們相當善於掌握信知;

[2]一個成功的人會不斷地學習別人的經驗;

[3]一個有智慧的人,會不斷地自我反省。

*成功一定有方法,失敗一定有原因。

陳安之:成功者的智慧內來自三個方麵:第一個,成功者不斷地搜集資訊,他們相當善於掌握新知;第二個,一個成功的人會不斷地學習別人的經驗,因為成功最重要的秘訣,就是學習別人的經驗;第三個,一個有智慧的人,會不斷地自我反省。

[案例]薑偉的2:20。

飛龍集團董事長薑偉曾成功地把延生護寶液撒遍全國各地,後來薑偉又成為企業家反思的對象。薑偉成功的經驗有兩條:一是廣告;二是銷售網絡。

飛龍失利後,薑偉又把失敗的教訓總結為20條,諸如盲目實施多角化,管理不善,用人不當。

成功往往有一條理由就夠了,而失敗卻由多種因素促成。

*掌握成功關鍵

陳安之:做任何一件事情,都會有它成功的關鍵所在,然而,要做好一件事情所需要的成功關鍵,大概不會超過六個。找出這六個關鍵要素,並且依照優先順序排列好,再加以組合,擬訂一個計劃來,就能在你的行業出類拔萃。

[案例]美國西南航空公司的成功訣竅。

西南航空公司的設備與其他航空公司的一樣,但他們的生意卻特別好。當他們進行一項改革後,三個月內運輸總量比上一年增長4620%。

西南航空公司之所以能創造這樣的佳績,用總裁赫布的話說,就是使飛行“便宜、快捷、有趣”。

高生產率取決於員工的奉獻。別的航空公司清倉再裝滿一架飛機需要一小時,而西南航空公司隻需要20分鍾,赫布說:“不同點在於,當飛機進入機場時,我們的員工是跑著去迎接的。”

*賺有錢人的錢

世界上大多數財富掌握在少數人手裏,有錢人的錢比一般人的錢容易賺。

[案例]猶太商法:22:78。

氧氣與氮氣的比例是22:78;人體內其他物質與水的比例是22:78,22:78是大自然神奇的法則。猶太人發現,世界上富人與普通人的比例也是22:78,而富人的財富與一般人財富的比例則正好顛倒過來,即78:22。所以,要賺錢就賺富人的錢。

*選擇明確的目標

拿破侖·希爾:許多人埋頭苦工,卻不知所為和來,到頭來發現追求成功的階梯搭錯了邊,卻為時已晚。

目標必須是長期的.特定的.具體化的.遠大的。

[案例]百歲老人為什麼長壽?

一位醫生對活到百歲的老人的共同特點做了大量研究,他驚奇地發現,這些壽星在飲食和運動方麵沒有什麼共同特點,他們的共同特點是對待未來的態度——他們都有人生目標。

*建立心目中的成功圖象

成功者之所以成功是因為他們心目中不僅有成功的目標,而且有成功的圖形。成功的圖像給追求成功的人以形象化的.更具親和力的感召。

[案例]沃爾多夫飯店——希爾頓心目中的圖象。

二三十年代,美國陷入了嚴重的經濟危機中,希爾頓連同他的飯店陷入了困境,債主不斷向他催債。有一天,希爾頓偶爾看到沃爾多夫飯店的照片:6個廚房.200名廚師.500位服務生.2000間客房,還有附屬私人醫院與位於地下室旁的私人鐵路。他將這張照片剪下來,並在上麵寫上“世界之最”。

以後,希爾頓走到那裏,就把照片帶到那裏。最先,照片放在皮夾裏,當他再度有了書桌後,又被放在玻璃板下。18年後,即1949年10月,他買下了沃爾多夫飯店。

*激發自我的內在激情

海涅:我是劍,我是火焰。

[練習]拿破侖·希爾:自我激勵的黃金步驟。

[1]在心中確定你希望擁有的財富數字;

[2]決定你將付出多少代價去換取你所需要的錢;

[3]規定一個固定的日期;

[4]擬定一個實現理想的可行性計劃並付諸實施;把上述內容寫下來;

[5]每天大聲朗誦計劃的內容。

*要成功就一定要接近成功者

陳安之:一個人有成功,有幾個方法:第一個,他必須幫成功者工作;第二個,當他們開始成功的時候,也開始跟更成功的人合作;第三個,當你越來月成功的時候,要找成功者來幫你工作。

*幫助成功者也是幫助你自己

陳安之:有人說,那些成功的人都好難接近,事實上,不是他們很難接近,而是你不夠想,如果你真的很想接近他們,你會想盡辦法,無論用什麼方法,先為他們付出,不求回報。最重要的是,你要知道這些成功者要的是什麼。

[案例]成功大師的啟示。

拿破侖·希爾在成功之前,曾利用20年的時間幫助鋼鐵大王卡耐基工作,這期間他一分錢的報酬也沒有,在幫助卡耐基的同時,也幫助了他自己——他本人在成功學研究上獲得了巨大的成功。台灣成功大師陳安之在成功之前,也長期在美國幫助世界成功學大師安東尼工作,在幫助安東尼的同時,他也學到了成功學的真傳,最後終於獲得巨大成功。

*研究別人的錯誤可以少犯錯誤

陳安之:你一定要不斷地研究你的競爭對手。要成功,必須要做成功者所做的事情,同時你也必須了解失敗者做了哪些事情,讓自己不要犯那些錯誤。

就某種意義而言,失敗是通往成功的道路,因為每次的錯誤的發現,都會引導我們熱切地追尋真理,而每項新經驗,也都指出某種錯誤的形式,以使我們更好地接近目標。

[案例]聰明的囚犯。

希臘俘獲了大批波斯士兵,並按特出的方式處死他們:讓他們每個人說一句話,如果是真的就絞死;如果是假話就砍頭。

結果大批士兵或說了真話被絞死,或因說了假話而被砍頭。

輪到一個聰明士兵時,他說了這樣一句話:“要砍我的頭。”

希臘國王不知所措:如果砍了他的頭,他說的話又變成真的了,按規則又不應砍頭;如果絞死他,他說的又不是真話。

最終,國王把這個囚犯和未被處死的囚犯一起釋放了。

*係統思考,見樹又見人

彼得.聖吉:係統思考將引導一條新路,是人由看片麵到看整體;從對現狀作被動反應,轉為創造未來;從迷失在複雜的細節中,到掌握動態的均衡搭配。

[案例]風馬牛也相及。

達爾文發現:蜜蜂與羊之間有某種正相關關係,即某年如果蜜蜂特別多,則羊繁殖的也特別快。進一步研究發現,它們兩者的關係是這樣建立起來的:蜜蜂如果特別多的話,則蜜蜂給花授粉的機會就大;授粉機會多,草就長得好;草長得好,則羊食料充足,繁殖得特別快。

整個世界就是一個生物鏈。

*尋找小而有效的高杠杆解

彼得.聖吉:最顯而易見的解決方案通常是沒有效果的;短期也許有改善,長期隻能使事情更惡化。但是另一方麵,係統思考也顯示,小而專注的行動,如果用對了地方,能夠產生重大.持久的改善。係統思考專家稱此項原理為杠杆作用。

處理難題的關鍵,在於看出高杠杆解的所在之處,也就是以一個小小的改變,去引起持續而重大的改善。

*不斷反省自己

陳安之:檢討是成功之母。找出自己最大的障礙,限製性的步驟,以及犯過最大的錯誤,推導出原因,加以改善。

真正思考的人,從自己的錯誤中汲取的知識比從自己的成就中汲取的知識更多。

[案例]從跳傘事件中反思自己。

指揮海灣戰爭的美國黑人將軍鮑威爾在海灣戰爭中嶄露頭角,鮑威爾的成熟.老練是在不斷的反思.反省中鑄造的。

還在擔任下層軍官時,鮑威爾率領士兵跳傘。臨跳前。鮑威爾問士兵的傘準備好了沒有,士兵們異口同聲地說準備好了。鮑威爾放心不下他又逐一檢查了一遍,結果不查不知道,一查嚇一跳——有個士兵的傘居然沒有打開!

經曆這件事以後,鮑威爾汲取了教訓:做事要細心,不要輕信別人的話。

*要有歸零的想法

陳安之:你要有歸零的想法。歸零就是問你自己:假如我現在重新開始,我會做什麼?在你的行業中要問你自己:假如我要重新開始,我會選擇哪一個行業?

歸零不是一年做一次,而是每天要做一次,每一天都要歸零,要問自己:如果我明天要做同樣的事情,我要怎麼去做?

*飆換的方法

安東尼:飆換方式是當你一有了負麵內心儲憶時,便會自動地勾起正麵的內心儲憶而取代之。

第一步,先確認你想改變的行為。

第二步,在把想要改變的行為畫麵建立好後,再建立另一幅你希望的行為畫麵。

第三步,飆換這兩個畫麵,好讓不想要的念頭能自動地勾起想要的念頭。

*程序決定結果

安東尼:有傑出成就的人能不斷地在心理上和生理上有些不尋常的做法。如果我們有相同的做法,就能產生相同或類似的結果。但是,這其中還涉及另一個影響因素,那就是做法的實行序列,若序列有便,則產生的結果便會有很大的差異。