當然大家也不會著急說吃完就早的，畢竟大家都是住在公司的宿舍這裏，吃完飯就可以回去洗洗睡了，頂多有些節目的人就會去找節目而已，沒有節目的人就回去睡覺，等待明天去銀行把今天老總發的薪水和兩千塊補貼存進去，免得帶那麼多現金在身上也不安全。
不一會服務員就上菜了，看到這菜式就知道這裏經常是華人的地方，現在才知我們的華人已經遍布全球很多個角落，我們的食物也將漸漸地進入每個國家的餐廳裏麵。
這樣是我們華人驕傲的地方，要是每個人都點西餐的話，估計這裏廚師煎牛排都煎得快爆炸了，畢竟這裏有兩百多號人也！
看來還是我們的食物比較好吃，色香味俱全引人口水就好傾瀉的瀑布一樣直衝下來，直擊人的味覺神經呀。
這時徐輝拿起酒杯子對著大家說：“希望大家日後能好好工作，隻要表現的好，就有希望升職加薪，我會不定期下來考核的，隻要考核三次不過，那麼就有點危險了哦！”
大家都舉起舉杯子與其隔空幹杯了，每個人都興奮中雜著哀傷，興奮的是什麼呢？就是老總說不定期考核，隻要表現好的話就會升職加薪，聽到這個當然是要興奮了，畢竟大家出現打工的不就是為了五鬥米折腰的嘛；但哀傷的是什麼呢？那就是考核的問題了，不知道考核什麼東西，考核的標準是什麼？這就是他們所哀傷的事情。
突然有人問道：“徐總那我們考核什麼呢？標準又是什麼呢？”這個問題反映了大家心聲，也是所有人都想知道的。
“大家不要驚慌啊，我到時候我會給大家一個考核內容考核標準，還有不定期考核一下你所在職位的工作情況，這些對於大家來說都是很簡單的！”徐輝笑著對大家說。
徐輝一坐下來就對著身邊的陳思明說：“你們對工地的情況比較熟悉，半個月內，你們領導班子把考核的標準和內容製訂一個方案出來，交到我那邊去，到時候我審核後就給你們一個回複，記住了這個一定要盡快的落實下去，這個有沒有問題？”這是徐輝讓他們新上任的領導班子接的第一個任務。
陳思明馬上回應：“定不負領導所托，等一下回去我和許建華主管商量一下怎麼製訂這個方案會議，我們想多多聽聽同事們的心聲！”態度非常的肯定，也彰顯出一寫領導班子的氣息。
“好，我讚成，到時候你們這邊需要什麼就寫個申請報告過去公司那邊，要注明什麼原因使用，到時候會有人審閱的，今天星期一，那下周我叫人安排你們過去總部學習，不過你們得分批過去！”徐輝盡是領導人的樣子，把事情都安排好，不然的話她的心中總會覺得有什麼事情沒做。
而坐在另外一邊的周力則是喝著鐵觀音，一邊看著周圍的人，就算現在沒有什麼危險，他還是要觀察周圍的環境，那個地方有出路，那個地方容易有危險，這些都是他身邊保鏢需要觀察的。
不過呢，現在主要就是看看這邊的食物是否有問題，畢竟對手隨時都可能從食物方麵下毒的，這一點還是得注意。