第二天，佟天坐在逼仄的辦公室，逐個聽部門負責人彙報情況，一整天沒有挪窩。
第三天，佟天把部門負責人召集到一起，商討發展大計。
影視頻道效益不好並不意味著裏麵沒有能人。財務負責人原來是省台廣告部的人，他對當前頻道的廣告招商方式很不以為然。廣告部主任很委屈：“我手下隻有三四個人，即使跑斷腿，每天也跑不了幾個客戶，再說，看看我們播的那些片子，陳芝麻爛穀子，也沒什麼吸引力！”
佟天冷眼在旁邊看戲。財務負責人道：“沒有人不會招聘人？”
廣告部主任：“沒有錢，我去那找人？”
財務負責人道：“沒錢不會生錢？就指望著撥款、要費用，糟蹋了一塊好牌子！”
廣告部主任氣惱的道：“別練嘴皮子，有本事你來幹！”
財務負責人道：“我說了不算，得聽總監的！”
佟天看這二人平時估計有矛盾，說的話也是雲山霧罩，估計有隱情，便接過話問財務負責人：“你這麼有把握，能不能接過來？”財務負責人道：“接可以接，就是怕有人不放！”
廣告部主任氣得臉色通紅。
佟天一看氣氛不對，便道：“今天是商討發展大計，求同存異，目標一致，要想改變現狀，不破不立，就這樣，廣告部主任和財務負責人調換位置，一個月之後看效果！不行再說！”在場的人表情各異，卻沒人表示反對。佟天能當下拍板做主，有了過去從沒有過的暢快，廟再小，自己也是主持不是？
這下二人無話可說。
“今天借這個機會，就把廣告招商的事好好說一下，大家集思廣益！你先說！”佟天向財務部負責人示意。
“我們可以搞無底薪招聘，請社會有人脈的人去拉廣告，隻給他一張名片，一個名頭，拉來之後分成，拉不來，我們也不損失什麼，一百個裏麵有一兩個搞成功，就有效益，廣告部隻負責對這部分人進行管理，其次是談大業務，如果像無頭蒼蠅一樣的亂闖，人吃虧，效益也不好！另外，我們不能再播老片子了，本來市場行情就不好，老片子吸引力有限，要想辦法上新片子，其實國內電視劇每年產量超過上萬集，有好多拍完就進了庫房，我們可以想想辦法，新電視劇拍的再不好，也是新的不是？作為投資方來講，拍了賣不出去就等於是垃圾，我們能不能從這部分垃圾裏刨出一部分？少出點錢，投資方應該願意的，總比沒收入好！”
佟天臉上露出了笑容。隻要肯動腦筋，就不怕找不到辦法。
方毓一直等著佟天交接，佟天不來，她也不急著問，她估計，佟天的調職心裏不會舒服。新聞中心的工作一如既往的進行著。方毓不急，有人著急，人事處長急了。新聞中心已經有人得到了消息，佟天到影視頻道任職了，省台說大不大，說小不小，盤根錯節的關係太多，這樣的消息自然是瞞不住眾人的，佟天原來的位置空出來了，台裏又沒有下其他任職文件，自然有人動起了腦筋：自己是不是可以活動活動，做到這個位置上？人事處長自然明了其中的危害，拿著台長簽字的職務任免通知，在和佟天談話後第三天下發到各單位。方毓成為新聞中心主任，副主任位置空出來了，又有人打起了主意。
新聞中心不比其他單位，主任也有休息的時候，不能天天在台裏審片吧？方毓以為台裏會有安排，誰知任免文件上沒有這一項。方毓知道這事的重要性，當即找到人事處長，問是不是有特別的安排？人事處長一頭霧水！方毓不得已去找台長。
台長道：“現在上下在精簡機構，就不任命副主任了！如果你覺得中心那位同誌業務能力比較強，可以培養一下，讓他參加審片，你有特殊情況，可以然他代理！”
方毓道：“台長，不給職位，津貼上能不能明確一下，人家也不願意白幹，隻擔責任沒有什麼想頭！”
“具體你和人事處長去商量一下吧！隻要不任職，待遇方麵可以變通一下！”方毓隻好答應。有了台長的話，人事處長自然沒有話說，第四天晚上，省台新聞中心正式召開會議，宣布方毓的新任命，同時明確，軒轅蹇為主任助理，主任助理隻是口頭通報，並沒有任職文件，享受副主任職位津貼，在主任外出或者休假期間代理履行主任職務。佟天參加了會議。從頭到尾沒有說一句話，依然保持著他在眾人心中神秘的地位。
會議結束，沒有像影視頻道一樣舉行宴會，方毓秉承低調從事，拒絕了舉行宴會的建議，而且，她本身享受副台長待遇，這個職位對她來講，除了增加職責，沒有什麼實際利益。
佟天邀請方毓最後一次坐在他的辦公室裏。
很明顯，佟天的辦公室已經清理過，顯得空蕩蕩的。佟天從辦公桌下拿出一個禮盒。推給方毓：“這是正宗的大紅袍，我一直珍藏著，知道你愛喝茶，可是不知道以什麼理由送給你，現在好了，感謝你這麼多年來一直默默的支持我，讓我有個安定的後方，麵對外麵的風風雨雨！你接手中心的事，是眾望所歸，不要以為我對你有什麼想法，這幾天，我在影視頻道接二連三的開會，想把那個爛攤子好好收拾一下，不怕你笑話，我過去，賬上沒有一分錢，台裏撥一分用一分，拉回來的廣告費，剛剛夠播出成本，不想辦法不行！”