“沒經驗”是我們最大的優勢
然而，倪縣樂的壓力卻存在於自己肩頭的責任感，他背負著團隊的信任和夢想，“能給大家一個比較好的生活，通過這些人的服務給用戶帶來價值，這同樣是我們一直未變的創業初衷。”在這樣的壓力麵前，倪縣樂深知，任何抱怨和脾氣都沒有意義，隻有遇到問題並快速解決問題才是正確的方法。
在倪縣樂心中，沒有經驗反而成了飛流團隊最大的優勢，因為沒經驗，所以學習能力強；因為沒有經驗，所以特別重視用戶導向。飛流是全員客服，最為重視來自一線用戶的反饋，“員工要做到一方麵把自己當用戶，另一方麵能真正以用戶為導向。”
飛流的3位創始人都不是移動互聯網專家，所以他們非常用心地去玩手機，去和業內人士學習，去接觸用戶。
在創業初期，杜木剛曾經曆汽車追尾事故，他並沒有把目光放在事故情況上，而是注意到對方用的是諾基亞N95的手機，第一句話便推薦對方試用飛流；王如章曾注意到自己家附近天橋下的農民工每天下班後都在玩手機，他便夜夜與農民工一起玩手機，了解他們的感受和使用習慣。這些趣事背後卻是一顆顆真誠的心，專注的心。在創業這條路上，他們想把握一切，無論是自己的產品，還是用戶。“未來飛流依舊專注社區化”，倪縣樂表示，飛流不強調資源多寡，而強調人和人的交流、討論，強調找到用戶喜歡要的資源，“飛流通過3種形式幫用戶找到自己喜歡的部分：編輯推薦、精準搜索、社區（人的推薦），飛流立誌於建立同好社區，把共同興趣愛好的人聚集起來，核心是對用戶興趣進行分析，精準把握。”另一方麵，飛流也開始重視為開發者提供開放平台，“因為蘋果等大公司幫我們培育了這個市場，最終我們希望也能成為大平台，提供全產業鏈服務。”倪縣樂喜歡挑戰，同時自信，在他心裏，隻要認準了方向，去努力，一切不是問題。他表示，未來飛流或將會為開發者提供一站式服務，培育更多優秀的開發者。
倪縣樂透露，目前飛流最大的瓶頸是“人才困乏”，“行業浮躁讓更多的人去創業，搶快錢的人很多，結果真正能潛下心來做事的人才反而被掩蓋了。”而對於懷揣創業夢想的大學生，他建議，應該做自己比較熟悉的領域，同時要做細分的領域。
“創業真的是條不歸路。”談到這，三位創始人相視一笑，笑容的背後是堅持，“我們既然選擇了創業，即使失敗了還會再創業，因為我們相信能通過自己的能力去帶來社會價值、商業價值。”他們有過職場經曆，曾在大公司積累經驗，也經曆過小創業公司的磨礪，即使失敗也會再創業，這也是他們相互吸引以至於共進退的原因。
然而，在這條不歸路上，倪縣樂在比較，把現在的飛流與過去的比較，與創業的初衷比較，與最初的夢想比較，在比較中，飛流在路上，邁著穩健的步伐前進著。
浪潮之巔，創業進行時
恩信科技劉有濤：創業者並不孤獨
作者：覃靖
成大事不在於力量的大小，而在於能堅持多久。
——約翰生
速途網小西訪談室第8期小西的話：勇敢和執著是很多創業者所共同擁有的品質，他們往往容易接納新事物，喜歡做產業的“革命者”，或許你會經常聽到他們這樣說：“我就是要……”或者是“我不能……”。這些執著和堅持其實是支撐他們走下去的信念。
今天做客速途網“小西訪談室”的嘉賓是恩信科技創始人劉有濤，在他心中，自己走的這條路，沒錯！
靜坐在恩信科技的會議室中，透過玻璃看到外麵的員工，可以感受到恩信科技或者說整個中關村的技術氛圍，沒有人因為一位不速之客的到來詫異駐足，而是各自忙碌在自己的崗位上。
這時，劉有濤風塵仆仆的推門而入。初見劉有濤，給我的感覺是他並非像人們印象中技術人員那樣沉默寡言，而是笑聲爽朗侃侃而談，有禮貌但也不拘於小節。出於遲到了幾分鍾的緣故，他連聲向我表示不好意思。
去年，恩信科技首次實現收支平衡，並有小幅盈利，作為國內首家提出開源理念的ERP廠商，恩信科技發展逐步駛入正軌。但劉有濤卻感覺肩上的壓力更大了，因為恩信科技生存的環境十分險惡。在ERP的領域裏，與用友、金蝶以及SAP這樣的國內外巨頭企業共舞，恩信科技還未能在行業中掀起波瀾，企業信息化的理念也尚未得到國內廠商的廣泛接受。
對此，劉有濤經常用白岩鬆說過的一句話來激勵自己：不要把我的勇敢當成魯莽，不要把我的執著看做偏激。在ERP的戰場上，或許他魯莽、或許他偏激，但他誓言死也要死在ERP上。