每天多做一點是勤奮精神的重要體現，也是每一個企業所推崇的員工可貴的人品。其實，推動企業發展的並不是那些天資卓越、才華橫溢的少數天才人物，而是那些無論在哪一個行業、哪一個部門都勤勤懇懇、勞作不息、埋頭苦幹的大多數員工。
在工作上一個始終做到“勤”的人會為自己帶來很多好處，例如：
給自己塑造一種敬業的形象——當其他人渾水摸魚而你在兢兢業業地勤奮工作，這種敬業精神就會成為他人眼裏的焦點，大家會認為你的這種精神值得敬佩。
容易獲得別人的諒解——當工作出錯時，有些上司喜歡找個替罪羊，如果你很“勤”，別人不大會找到你頭上，因為人們一般不會找一個勤於工作的人來替罪；如果你確實做錯了事，一般人也不忍心指責你，他們總是認為，你已經那麼認真了，出了點錯，也算情有可原吧！
容易獲得主管的信任——當主管的喜歡起用勤奮的人，因為這樣他比較放心，如果你真的能力不足，但因為勤，主管還是會給你合適的機會。當主管的都喜歡鼓勵肯於上進的人，此理古今中外皆同。
看看那些在事業上取得成就的成功人士你就會發現，一個人的成功除了機遇與天資外，真正離不開的還有種勤奮的態度。“勤”不僅能補“拙”，還是一條邁向成功的捷徑。從現在開始，讓你的雙手和大腦盡可能地動起來，讓自己變成一個勤快的人吧！
9.主動承擔更多的任務
在辦公室裏，經常有額外的工作任務在你要休息的時候來臨。這時，你將如何應對？不同的人有不同的選擇：有的人認為分內的事完成了，就該回到屬於自己的空間，盡情地娛樂和休息；有的人則認為隻要有任務，就要把工作排在第一位。
拿破侖·希爾曾經聘用了一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回複他的大部分私人信件。當時，她的工作是記錄拿破侖·希爾口述的內容。她的薪水和其他從事相類似工作的人基本相同。有一天，拿破侖·希爾口述了下麵這句格言，並要求她用打字機把它打下來：“記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
當她把打好的紙張交給拿破侖·希爾時，說：“你的格言使我獲得了一個想法，對你我都很有價值。”
這件事並未在拿破侖·希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起，拿破侖·希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始在用完晚餐後回到辦公室來，並且從事不是她分內而且也沒有報酬的工作，並開始把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上。
她已經仔細研究過拿破侖·希爾的風格，因此，這些信回複得跟拿破侖·希爾自己所能寫的一樣好，有時甚至更好。她一直保持著這個習慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當拿破侖·希爾開始找人來補這位男秘書的空缺時，他很自然地想到了這位小姐。但在拿破侖·希爾還未正式給她這個職位之前，她已經主動地接手了這個職位。由於她在下班之後，以及沒有支領加班費的情況下，對自己加以訓練，終於使自己有資格出任拿破侖·希爾屬下人員中最好的一個職位。
不僅如此，由於這位年輕小姐的辦事效率太高了，拿破侖·希爾已經多次提高她的薪水。她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，因此，拿破侖·希爾不能失去她。
這種主動承擔更多額外的任務所體現的正是一個人的進取心，也正是這位年輕的小姐的進取心，使她脫穎而出，可謂名利雙收。