你必須有目的、有針對性地一個一個去培養你的職業習慣，這樣才能收到顯著的成效。隻有在獲得階段性的進步和成就感之後，你才能信心百倍地去麵對第二個、第三個、第四個習慣的培養過程，而你的命運也會因此得到進一步的改變。
6.敬業先要樂業
無論任何人，對於喜歡做的事，感興趣的事，往往能傾注極大的熱情，做到盡最大努力去辦好它，而對於自己不喜歡的事往往拖拉，很難做好。工作也是如此，若做的是你喜歡的工作，往往你能盡職盡責，而對於你不喜歡的工作則消極應付，所謂敬業先要樂業正在於此。所以如果你希望把工作做得出色，做得優秀，你就應該先讓自己喜歡這份工作。
經常失敗的人往往有一副消極、厭世，好像一切都對他不公似的表情，他們不喜歡他們的工作和他們生活的世界，以至於對生活在他們周圍的人也心生厭惡。他們把一切都看得那麼黑暗，並用他們自己對生活的絕望態度和無處寄托的頹喪情緒，影響著他們周圍的人。
聰明的人不會和朋友這樣談論自己的老板和公司：“我要應付那些我不願做的事，為什麼一定要給那個討厭的頭兒幹活。老板一點也不了解我，更不信任我。”如果那樣，你就容易給人一個消極、愛發牢騷的印象，在你說的同時，這種消極情緒會在你的腦中更強化、使你更消極，阻礙你的發展。
鬆下幸之助說：“人生的最大生活價值，就是對工作有興趣。”做同一件事，有人覺得做著很有趣，有人覺得做著毫無意義，其中有天壤之別。做不感興趣的事所感覺的痛苦，仿佛置身在地獄中。假使能把工作趣味化、藝術化、興趣化，就可以把工作輕鬆愉快地做好，不但不覺得累，還能體會到快樂。
一生有2/3的時間都在實驗室工作的愛迪生曾說：“我的一生中，從沒有工作過……”那是因為他在做著他喜歡的事情啊！
如果你不能選擇自己喜歡的工作，就要盡力喜歡眼前的工作。這裏為你提供幾點建議。
(1)要有使命感
要想成就某事，使命感可以發揮力量，把不可能的事變成可能。
許多人從來不考慮使命這個問題，就是知道自己應負的使命也全然不顧。這樣的人，因為沒有進取心，所以無法自己掌握命運。隻有積極地尋求自己的使命感，才能增強戰勝困難的決心和力量，才能獲得最後的勝利，才能享受到完成使命的成就感與幸福感。使命感強的人，會努力地去實踐，沒有使命感的人，走一步算一步，這兩種人的差別是人生結局的差別。
(2)把命運轉化成使命
在古希臘神話中，有一個西西弗斯的故事。西西弗斯因為在天庭犯了法，被天神懲罰，降到人世間來受苦。每天，西西弗斯都費很大的勁把一塊巨石推到山頂，然後回家休息。可是，在他休息時，石頭又會自動地滾下來。於是，西西弗斯又要把那塊石頭往山上推。這樣，西西弗斯所麵臨的是“永無止境的失敗”。天神要懲罰西西弗斯的，也就是要折磨他的心靈，使他在“永無止境的失敗”命運中，喪失心誌，頹廢下去，經受心的折磨。
當西西弗斯努力地推石頭上山時，他心中顯得非常的平靜，因為他安慰著自己：明天還有石頭可推，明天還不會無事可做，明天還有希望。終於，天神發現這個看來最大的懲罰都拿他沒有辦法，就放他回了天庭。
一個人意識到自己的存在，認同自己的存在，已是一件不簡單的事；一個人能透視自己的命運，掌握自己的命運，更是件不容易的事。但是，更困難的，則是把命運轉換成使命，因為，使命的含義要超過神話中的內涵，它不但要替自己的生存謀求出路，它還要在痛苦和失敗中，去替人類、替世界創造快樂與幸福。