幾天後，評比的結果出來了，肖瀟的企劃案新穎獨特，在眾多的企劃案中脫穎而出，而且肖瀟還因此獲得了一萬元的獎金。那次評比之後，劉希再也不理肖瀟了。
領導很滿意肖瀟的企劃案，決定對其推廣，在公司中實施。在執行企劃案的過程中，難免會出現一點差錯，但是領導問起他時，他總是支支吾吾，說不出個所以然來。領導對他很失望。這時，劉希站出來，對執行中出現的細節問題一一做了更正，使得方案順利實施下去。領導很驚訝，不明白為什麼劉希對肖瀟的企劃案這麼熟悉，說得頭頭是道。於是領導將劉希叫到辦公室談話。劉希將企劃案的事一五一十地告訴領導，說隻要企劃案能順利實施，對公司有所幫助，名譽上的事自己不在乎。領導聽完劉希的話，覺得這個人很有發展潛力。而肖瀟，隻好讓他走人了。
走出領導的辦公室，劉希覺得輕鬆多了。沒多久，他就聽到領導宣布自己晉升的好消息，同時，他也聽到肖瀟被公司炒魷魚的消息。
肖瀟因為占有別人的功勞，不僅得不到同事的認同，反而被公司無情地炒了魷魚。真金不怕火煉，要想獲得領導的認可，就要有真本事，就像劉希那樣，即使別人搶奪自己的功勞，也始終保持平和的心態，最終是加薪又升職，前途無量。在與人交往的過程中，我們一定要注意，不占有他人功勞。
——胸懷坦蕩
做人就要坦坦蕩蕩，尤其身在職場，就更應該恪盡職守，不要總想著去占有別人的功勞。凡是喜歡占有別人功勞的人，人們不僅會遠離他們，而且他們在與人交往的過程中心裏都會有一定的負擔。在職場中，如果能做到不搶功、不奪功，不僅會贏得一個好人緣，還會使自己與人交往的過程變得輕鬆、愉快。
——不斷充實自己
工作中，我們不要總是想著占有別人的功勞，如何竊取別人的勞動成果，而應該不斷充實自己。別人在工作中做出了成績，肯定有常人不及的地方，我們應該學習別人身上的優點，不斷提高自己的能力，使自己有一個更廣闊的發展空間。麵對別人的成功，我們不費盡心機去占有，而是向別人請教成功的方法，學習別人的經驗教訓，相信每一個成功的人，都會樂意幫助我們的。而我們，也會在他們的幫助下，不斷完善和充實自己，取得成功。
——多創造屬於自己的功勞
不占有別人的功勞，是一個人優秀品質的體現；擁有優秀的品質，是一個人獲得成功的基礎。隻有在充分了解自己的情況下，我們才能創造屬於自己的功勞。其實，現實生活、工作中很多功勞都是貼著標簽的，別人想偷也偷不走。我們就是要多創造帶有自己標簽的功勞，讓別人羨慕我們的同時，又對我們的功勞無可奈何。我們在看著別人成功的時候，總是希望自己有一天也能取得成功。如果每個人都努力奮鬥，堅持不懈，那麼每個人都會是成功者，也用不著去占有他人的勞動成果。