薛誌勇，男，河北邢台人，畢業於原華北石油教育學院2001級教育心理專業。2008年4月注冊成立廊坊市廣陽區金永康商貿有限公司。
2004年4月作為大四畢業生的薛誌勇來到了廊坊，在西小區附近農村租了一間平房開始尋找工作，經過谘詢房東和同學，他了解到在廊坊找工作主要有兩種途徑：一是去人才交流中心參加招聘會，二是查找報紙上的招聘信息應聘。了解到這些情況後，薛誌勇迅速做好個人簡曆，來到了開發區人才交流中心。他最初的想法是尋找一份專業對口的如教師一類的工作，但是在招聘會上瀏覽了一圈之後，他發現企業現在急需的是技術工人或銷售人員，很難找到和他專業對口的工作。失落的他回去後睡不著，經過一夜的思索他明白了，學心理學的他其實做哪一行都是有優勢的，尤其是在銷售行業，而且他也喜歡和人打交道，於是他將求職目標鎖定為銷售。第二天薛誌勇再次來到招聘會場，在看到北京基恩愛公司招聘銷售人員的信息後，他果斷打電話應聘，經過麵試他應聘成功，後來才知道他的應聘成功和三方麵有關：
1.到公司門口時自覺把自行車擺放整齊；
2.提前半小時就到麵試現場；
3.麵試準備工作做得比較好。進入試用期，首先是去高碑店接受七天軍事化培訓，在這裏，他吃苦耐勞的精神得到了鍛煉，團隊意識和個人能力也有了大幅的提升。培訓結束後，薛誌勇榮獲優秀學員稱號，因為在這裏培訓的各個項目，都是他在大學軍訓過程中，以及在學校擔任學生幹部參加社團活動期間經曆過的。培訓結束後，薛誌勇正式入職成為北京基恩愛公司廊坊分公司的簽約員工。
北京基恩愛公司廊坊分公司共有員工十三人：其中，經理1名、部門主管3名。薛誌勇被分到了公司二部，二部主管也是師範類畢業生，工作中非常照顧他，但薛誌勇自己心裏明白：人隻有要靠自己不斷努力，事業才會成功。
剛到公司工作，總會遇到很多困難。比如對公司營銷模式，產品種類和性能不熟悉，但通過自己的勤奮努力，這些問題很快都得到了解決：薛誌勇每天早晨六點之前起床，積極學習公司產品知識和企業文化，利用業餘時間向部門主管了解公司營銷模式，並主動向他請教營銷技巧。一個月下來，他對公司各方麵都了如指掌，在總公司考核的廊坊大區考試中成績名列第一，贏得了公司領導對他的青睞。
在初期的職場生涯中，薛誌勇覺得他的可取之處有以下幾點：
1.虛心向老員工學習，甚至在工作時間外，也經常給他們發短信請教問題，進行情感交流，最大程度獲得同事的認可和支持；2.經常主動向主管和經理彙報工作，談自己的工作想法和工作中遇到的一些困難，獲得領導的支持和幫助；3.活學活用專業知識，充分發揮自己特長，展示自己的亮點，讓同事盡快地認可和接受自己；4.熱情服務，主動溝通，得到客戶認可；
5.踏實工作，不辭勞苦，努力提高工作業績。入職後連續三個月，個人業績全廊坊第一，以工作成績證明了自己能力。
2004年10月，在現任經理調到房山工作之後，公司考慮到薛誌勇不僅業績突出，有一定管理能力，而且人際關係融洽，員工和顧客滿意度很高，破格將他直接從普通員工升任廊坊分公司經理，他想這和他在學校擔任班長、學生會副主席，以及所學專業知識有關。
在擔任經理的幾年中，薛誌勇循序漸進的實施著自己的職業生涯規劃：擔任經理第一年，他專心做好各方麵工作，力求公司效益比上任經理在任時有所提高；