盧娜，2007年畢業於河北經貿大學經濟管理學院法學專業。利用自己的專業優勢，創辦了昌盛法律事務所。
眾所周知，這是一個“前途光明、腳下無路”低就業率的專業，但畢業時，盧娜覺得自己喜歡這個專業且在學校接受了大學四年的係統基礎教育和專業知識教育，如果改行太可惜。所以，下定決心在本專業上要有所作為。
法學專業的就業，最對口的就是去律師事務所或者去公檢法係統。盧娜最先應聘的單位是律師事務所，在律師事務所的兩年，是自身積累和理念飛躍的兩年。她從所裏的最基層幹起，內勤、出納、談案部、辦案部等所裏的所有部門全部都輪轉到了。在律師事務所的每一天，她都沒有把自己當成一個打工者，處理每件事情的時候，都會暗自揣摩如果我是老板我會怎麼辦，怎麼處理可以最大限度地讓當事人滿意又不讓所裏的利益受損。在工作中，她初步了解到了律所的整個運作模式和每個部門的功能區分。這對她今後創業打下了良好的基礎。
帶著創業的激情，在朋友和家人的幫助下，盧娜出資開辦了“昌盛法律事務所”。第一次自己當主任，尤其是開辦初期所有事情都要親力親為。回味過程是艱辛的，但結果卻又是甜蜜的。首先擺在眼前的難題就是選址，因為“昌盛法律事務所”隸屬於石家莊市裕華區司法局裕興街道辦事處，所以在選地址的時候要在石家莊市裕華區內，既要考慮法院的分布又要考慮交通的便利，既要考慮房屋的結構又要考慮價位，頗費周章。2009年的冬天，她冒著嚴寒輾轉於各個地產中介，早出晚歸地挑房子、看房子。經過多方尋找和推敲，終於選定了一處交通便利、結構合理、價格公道的地方。接下來就是裝修和家具，本著簡潔大方且經濟實惠的原則，與裝修員工不斷磋商，最終裝成效果基本滿意。買家具就去高柱市場，一家一家地問，丈量尺寸、想象效果，像市井大媽一樣跟精明的商販還價，得到了無數的白眼，最終才挑到了合適的家具。接下來最重要的就是整個所的運作和所內員工的利益分配。由於法律事務所和其他的行業有明顯不同的區分和獨特的利益分配方式。為了迎合現今市場的經營模式，她決心大膽創新，用公司化的模式來運營法律事務所，做“法所默多克”。讓每位在所裏執業的法律工作者，不僅是競爭對手，更是很好的合作夥伴。實現資源共享、團隊合作。
為了實現這一想法，她先製定了比較詳盡的員工章程和單位規章。分別找員工談話，了解他們的內心想法和對利益分配的觀點。從而得出了比較適合目前適應的員工守則（試行版）和利益分配方案。該方案得到了全體員工的擁護和支持。另外一個重點就是案源的問題，眾所周知，年輕的法律工作者存在案源少、經驗少、收入少的“三少”特征，使許多懷揣法律夢想的年輕人迫於生計不得不放棄自己的理想。所以，為了從根本上解決這個問題，她決定商業化經營，每個人的收入和業績掛鉤，不等案源上門，要主動出擊尋找案源，開拓案源。在這方麵她有著獨特的心路曆程和永遠難以忘懷的鬥智場景。單位的小A，談案不錯，辦案水平一般，清高怪異。小B談案一般，辦案子細心。但是小A和小B因為瑣事有點不和睦，所以，她把小A安排在談案部，不讓他辦理案件，把小B安排在辦案部，小A談好的案子大部分交予小B去辦理，在案子的辦理過程中，勢必兩個人會互相溝通和磨合，慢慢地，兩個人都有了變化，A經常和B討論案子，嘮嘮家常，B也開始向A請教談案子的技巧，兩個人化幹戈為玉帛，成為了一對互補的好搭檔。