“打到黑心的資本家！還我們工人的血汗錢！”
“辛辛苦苦二十年，居然連個說法都沒有，這還有天理嗎？”
“強烈要求政府有所作為，強烈黨委做出解釋，為什麼全廠被廉價的拍賣了？？”
“放出我們被捕的六個人，不然我們就讓這小子活著出不了廠門！”
在甘涼省的省會城市甘州市的理縣，郊區座落著一家八十年代從山溝深處遷出的軍工化學廠，全廠在80年代至90年代曾經紅火過一段時間。特別是以化妝品為主的一係統日化產品在西北地區還小有名氣，也是當地的利稅大戶。
但到了90年代末期，全廠的產品越發的老化，換的幾任廠長按當地工人的話說：“全部的王八蛋。”個個撈起錢來特別來勁，工廠沒有整理好，這幫孫子個個得些實惠然後滾蛋了。
不過當時流行下崗改製的大潮，全廠成了甘涼省的一個改革對像，曾經跟香港還是台灣的一個外商合資過。然後不少人僅拿著張紙就被轟出了廠門，僅僅是得了個“以後績效好了再回來的”空頭允諾。
半死不活的過了幾年，外商居然把幾個還有名氣的品牌全部套現在自己的企業裏，然後拍屁股走人。當然也沒有忘記，臨走之前的幾年還搞了搬遷全廠從省城裏挪動到了郊縣，原來的那塊地皮被當成房地產高價賣出。那個台商和政府的某些人吃的是滿嘴流油，引得當時就爆發了全廠的集體上訪。
當然政府也頭疼這件事，最後暫掛在中國石油下麵，生產些附加品半死不活的過日子。但是再換的兩任領導，頭一個也不知道通過什麼手段把全廠背上了二億多的外債，最後雙規後也沒了音信。第二個倒是不太壞，是個平庸的老好人，成天就想著趕緊退休回家。
結果到了2009年，省裏聽說了湯氏集團下屬的“穩固特殊紙業（新材料）”公司打算在國內生產完全綠色環保的石碳紙。這種產品居說在歐美日本都快賣瘋了，完全的沒有任何汙染。被各個食品公司紛紛定為嬰幼兒的推薦包裝紙，可謂是前途極佳的一種產品。
最妙的是這種產品的生產過程中，沒有什麼汙染物提出，耗電耗水的比例都比較低。簡直就是一個天生的聚寶盆，在聽說這個信息後，主管的經濟的副省長立即親自跟湯氏集團進行了溝通，反複表示願意提供現成的環境和工人。
不過當時的黨為民不怎麼願意把工廠設置在內地，一是轉運成本高，二是萬一有事跑路時不方便。那如靠海搞點小動作容易？
因此這件事實際上一直在拖，不過黨為民還是兵分兩路，自己公司的人員主要跑桂西省。外麵暫時雇用的經理人一隊跑甘涼省，這樣起碼可以搞個貨比兩家。
這本是個穩妥的做法，但是壞就壞在了雇傭來的經理人身上，這位姓勾的經理在業界也算是小有名氣。多次參與了瓜分國企的盛宴，對如何以最低成本直接鯨吞財產擁有極其豐富的經驗。
這次是他直接參與的第二次大規模購買案，也是獨立執行的第二次。但同上次的那個小項目比，這次總共投資額度在10-20億人民幣的項目要大得多。勾經理也想通過這次的表現，拿下這家分公司的管理權。他早就調查過穩固紙業（新材料）公司的生產情況，對他們的產品在市場上的表現充滿了信心。
為此，勾經理在這次收購案中竭盡全力，瘋狂的打壓價格，以圖以一個表現良好的開端討好上方。特別是原廠工人的數目上，他隻根據設計目標而來，因此過去的3000職工，最終隻保留700人。其他的，一律發一年的工資後全部解雇。
這個條件非常苛刻，原本省政府還指望著他們能夠重新保證大部分人的工作呢。剩下不多的人，能退休就退休，也就算完了，沒有想到穩固紙業（新材料）公司居然囂張到了這個地步。
勾經理並不驚慌，他知道現在的省化二廠已經停產一年，拖的時間越長自己的價碼越有利。再拖一年，這個廠一分不值。僅僅是利息，讓銀行找政府要去吧。
不得不說，他確實拿住了省政府的命門，耗了一段時間後。雙方條件是，下崗職工一律發三年的工資，以後有工作機會優先考慮他們。
最初工人們雖然不滿意，但是算了算每人有差不多十萬左右的補償，加上政府補助的幾萬，倒也能湊合著活著。