隻有當他人認為你是個可靠的人，他才可能靠近你！所以，要讓他人肯定你、接納你，你需要保持自己的“四誠”形象。
要想引起周圍人的關注和好感，你就必須具有良好的人格品質。那麼，在周圍人的眼睛裏，哪種人格是最吸引人的呢？
美國學者安德森（N。Anderson，1968年～）研究了影響人際關係的人格品質。排在序列最前麵、受喜愛程度最高的6個人格品質是：真誠、誠實、理解、忠誠、真實、可信。它們或多或少、直接或間接同真誠有關；排在係列最後、受喜愛程度最低的幾個品質如說謊、假裝、不老實等也都與真誠有關。安德森認為，真誠受人歡迎，不真誠則令人厭惡。
在人類眾多的品質中，人們最看重的就是一個“誠”字。這個“誠”字的意義很廣泛，在我看來，主要包括“四誠”——真誠、誠實、誠信、忠誠。在這個複雜的社會，你越是誠實可信，人們越會認為你難得，越值得交往和相處。
美國加州的克帕爾飲料開發有限公司招聘員工，有一個叫馬布裏的年輕人到這個公司去麵試，在一間空曠的會議室裏忐忑不安地等待著。
不一會兒，有一個相貌平平、衣著樸素的老人走了進來。馬布裏禮貌地站了起來。這位老人眼睛一眨也不眨盯著馬布裏看了半天，正在馬布裏不知所措的時候，這位老人一把抓住馬布裏的手：“我可找到你了，太感謝你了！上次要不是你，我女兒可能早就沒命了。”
馬布裏沒有弄清是怎麼回事，丈二和尚摸不著頭腦。
“上次，在中央公園裏，就是你，就是你把我失足落水的女兒從湖裏救上來的！”老人肯定地說道。
馬布裏這才明白了事情的原委，原來老人把馬布裏錯當成他女兒的救命恩人了：“先生，您肯定認錯人了！不是我救了您女兒！”
“是你，就是你，不會錯的！我記得那個年輕人臉上有一顆痣。”老人又一次肯定地回答。
馬布裏麵對這位感激不已的老人隻能做些無謂的解釋：“先生，我臉上這個位置確實有一顆痣，但真的不是我！您說的那個公園我至今還沒有去過呢！”
聽了這句話，老人鬆開了手，失望地望著馬布裏：“難道我認錯人了？”
馬布裏安慰他：“先生，別著急，慢慢找，一定可以找到救您女兒的恩人的！”後來，馬布裏加入了這個公司。
有一天，他又遇見了那位老人。馬布裏關切地與他打招呼，並詢問他：“您女兒的恩人找到了嗎？”
“沒有，我一直沒找到他！”老人默默地走開了。
馬布裏心裏很沉重，對旁邊的一位司機師傅說起了這件事。
不料那司機聽了哈哈大笑：“他可憐嗎？他是我們公司的總裁，他女兒落水的故事講了好多遍了。事實上，他根本沒有女兒！”
“噢？”馬布裏大惑不解。
那位司機接著說：“我們總裁就是通過這件事來選人才的。他說過有德之人才是可塑之才！”
馬布裏被錄用後，兢兢業業，不久就脫穎而出，成為公司市場開發部經理，一年為公司贏得了3500萬美元的利潤。
總裁退休後，馬布裏繼承了總裁的位置，成為美國的財富巨人，家喻戶曉。後來，他談到自己的成功經驗時說：“一個人一輩子做誠實有德之人，絕對會贏得別人永久的信任！”