第二：你將選擇誰做你孩子的父親或母親？
這兩項大決定，通常都像賭博。哈裏·艾默生·佛斯迪克在他的《透視的力量》一書中說：“每位小男孩在選擇如何度過一個假期時，都是賭徒。他必須以他的日子做賭注。”你如何才能減低選擇假期時的賭博性？讀下去，我們將盡可能地告訴你。首先，如果可能的話，試著去找尋你所喜歡的工作。有一次有人問都大衛·古裏奇（輪胎製造商古裏奇公司的董事長），成功的第一要件是什麼？他回答說：“喜愛你的工作。”他說：“如果你喜歡你所從事的工作，反倒像是遊戲。”
愛迪生就是一個好例子。這位未曾進過學校的送報童，後來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作十八小時，在那裏吃飯、睡覺。但他絲毫不以為苦。“我一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天樂趣無窮。”
難怪他會成功。
查理斯·史茲韋說過和這差不多的話。他說：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都可以成功。”
但你對於想從事哪種工作尚沒有一點兒概念，又怎麼能夠對工作產生熱愛呢？艾得娜·卡爾夫人曾為杜邦公司雇用過數千名員工，現在是美國家庭產品公司工共關係副總經理，她說：“我認為，世界上最大的悲劇就是，有那麼多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麼。我想，—個人若隻從他的工作中獲得薪水，而其他一無所得，那真是最可憐了。”卡爾夫人說，甚至，有一些大學畢業生跑到她那兒說：“我得到達茅斯大學的文學士學位（或是康萊爾大學的碩士學位），你公司裏有沒有適合我的職位？”他們甚至不曉得自己能夠做些什麼，也不知道希望做些什麼。因此，難怪有那麼多人在開始時野心勃勃，充滿玫瑰般的美夢，但到了四十多歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。事實上，選擇正確的工作，甚至對你的健康也十分重要。瓊斯霍金斯醫院的吉蒙大夫配合幾家保險公司做了一項調查，研究使人長壽的因素，他把“正確的工作”排在第一位。正好符合了蘇格蘭哲學家喀萊爾的名言：“祝福那些找到他們心愛工作的人，他們已不須再企求其他的幸福。”柯哥尼石油公司的人事經理保羅·波恩頓，他在過去二十年當中，至少接見了七萬五千名求職者，並出版過一本名為《獲得工作的六個方法》的書。我問他：“今日的年輕人求職時，所犯的最大錯誤是什麼？”“他們不知道他們想幹些什麼，”他說，“這真是叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破損的衣服上的心思，竟遠比選擇一件關係將來命運的工作要多得多———而他將來的全部幸福和安寧都建築在這件工作上。”
那怎麼辦呢？你如何來解決這項難題？你可以利用一項叫作“職業指導”的新行業。它也許可以幫助你，也許將會損害你———全賴你所找的那位輔導員的能力和個性而定。這個新行業距離完美的境界還十分遙遠，甚至連起步也談不上，但其前程甚為美好。你如何利用這項新科學呢？你可以在你住處附近找出這類機構，然後接受職業測驗，並獲得職業指導。
他們隻能提供建議。下決定的還是你。記住，這些輔導員並非絕對可靠。他們之間經常無法彼此同意。他們有時也犯下荒謬的錯誤。例如，一個職業輔導員曾經建議他的一位學生做一位作家，隻是因為她的詞彙豐富。事情並不那麼簡單，好作品是將你的思想和感情傳達給你的讀者———要想達到這個目的，不僅需要豐富的詞彙，更需要思想、經驗、說服力和熱情。建議這位有豐富詞彙的女孩子當作家的這位職業輔導員，實際上隻完成了一件事：他把一位極佳的速記員改變成一位沮喪的準作家。
找到適合自己的位置，是發揮潛能的條件，更是快樂與滿足感的源頭。
我想說明的一點是，職業指導專家———也並不是絕對可靠。你也許該多找幾個輔導員，然後憑普通常識判斷他們的意見。
你也許會覺得奇怪，為什麼我盡在本章中提一些令人擔心的話。但如果你了解，多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為不重視工作而引起的，你就不會覺得奇怪了，關於這種情形，你可以問問你的父親、鄰居，或是你的老板。智慧家約翰·特米勒宣稱，工人不適應工作，是“社會最大的損失之一”。是的，世界上最不快樂的，也就是憎恨他們日常工作的“產業工作”。