如今，段雅麗的拉麵館已經擁有員工五十來名，她也不再是幾年前那個創業到處碰壁的小丫頭，而是收入達到千萬、名震巴黎的拉麵皇後了。發財致富的段雅麗並沒有忘記家鄉人民，2010年雲南旱災，她一次就捐了50萬歐元。
當問到成功秘訣時，段雅麗笑了：“哪有什麼秘訣，其實隻要用心，將”正宗“兩字做好，每一種行業都能幹出一番事業來。”
沒人能替你走青春
畢業答辯的硝煙剛剛散盡，父親就迫不及待地在電話裏催問：找工作了沒？沒找就快點找啊。本來想好好散散心，一聽這口氣，我知道旅遊的計劃泡湯了。周一起來，父親再次發來短信，催我立即找工作。我隻得帶著u盤來到網吧。坐下，打開家鄉的人事網，找了幾個大點兒的公司投了簡曆。知道工作難找，我沒抱什麼希望，沒想到一周後竟然接到了麵試的電話，我立即把這消息告訴父親，父親在電話裏平靜地說：“好好珍惜。”我花了整整一天時間去了解公司的現狀，三天後懷著無限希望踏進了公司大門，卻被告知得從最基層做起，領導給我分配了工作：發貨員。我的心一下子就冷了。
不去吧，怕被父親笑話，去又覺得大材小用，思索再三，我還是決定硬著頭皮上。
原以為發貨是件很簡單的事，去了才知道這是門細致活。主要因為是新手，不熟悉業務，結果發貨時把型號弄錯了，顧客回去時才發現。第二天，火衝衝地跑來算賬。經理把我喊過去，又是道歉又是換貨，都沒能消除對方心頭之氣：“你這小夥子，看起來白白淨淨，想不到做起事情來這麼毛手毛腳。”我走上去解釋，可越解釋，對方的火就越大，看著經理板著的臉，我嚇得趕緊閉了嘴。
等他們走後，經理再次把我喊到辦公室，狠狠數落了一頓。受了一肚子委屈，回到家，父親問我今天有什麼收獲麼？我一言不發。父親微笑著說：“是不是受打擊了！”我詫異地望著他。父親說：“年輕人開始工作都是這樣，吃些苦受些累是好事，可以讓你知道生活不容易，才會好好珍惜啊。”
正在火頭上，我對父親的話不屑一顧，第二天早上，我對父親說：“我不去上班了，我受不了那個氣，我要換工作。”父親生氣地說：“沒聽說過嚇跑的兵，隻聽說過戰死的兵。”
我不說話了，拿著一瓶牛奶往公司走。在接下來的時間，我踏踏實實地工作。一個月後，我被公司評為本月最佳員工。
那天，我早早回到家，推開門，父親正在接電話，是經理打過來的，這時我才知道經理原來是父親的學生，這一切都是他們苦心安排的，父親看見我時，一點也不感覺到驚訝，父親語重心長地說：“孩子，我也是為了你好。現在的年輕人，心理承受能力特差，受點委屈動不動就跳槽，所以我寵著你，隻會慣壞你。得讓你自己慢慢學著長大，因為沒有人能替你走青春啊。”
望著父親花白的頭發，想著父親的苦心，我的淚水再也控製不住，嘩嘩就流了下來。
欲做雄鷹，就要給自己一片飛翔的藍天
小雨是我的鄰居，大學畢業後憑借出色的麵試表現，被一家外企老總看中，進了設計部。巧的是，設計部的部長是他的老鄉，進公司後對他也是照顧有加。小雨很是自豪，他常常對人說，他找了一個好上司。
事實上也是如此，上司對他栽培有加，一些重要的活動，都帶著他參加，在業務上的指點也很細心。在上司的悉心指導下，小雨進步迅速，才進公司兩年，就晉升部門副主管。不久後，部長跳槽到了另一家公司，小雨感到了左右為難：跟部長一起走吧，至少可以在他的帶領下，繼續穩步前進；留下吧，上司的影響力已經過去，能不能壓住別人，真成了問題。小雨便來問我，我說，留下來，你這輩子總不可能一直跟在上司的屁股後麵走吧，要是他退休了，難道你也要跟著退休？你還年輕，想做雄鷹，就要給自己一片飛翔的藍天，隻有不斷磨煉自己，才能成為真正的王者。
小雨沉默了，其實他也知道當前的危機，雖然身為副主管，但實際上他隻做過一些具體的事情，至於宏觀的，都是上司一手包辦了。現在上司走了，在新領導沒來之前，他的部門已亂成了一團糟。
小雨很想改變這種現狀，但是他發現他很難服眾，甚至還有人冷眼相望：不就是靠著部長這棵大樹，你才爬到這個位置的嗎？你有什麼能力？
小雨也不反駁。我給他提了一個建議，那就是把自己當員工看，不急也不躁。整整一個月，小雨全身心扒在了工作上，一方麵他利用這幾年積累下來的人脈，協調各方麵的關係，另一方麵，他經常出去跑，既做業務員還做辦公室文員。開始還有人擺冷臉，可再看到他身體力行，大家也開始行動起來。
半年內，他連做了三個項目，業績甚至超過了上司在位的時候。他的努力也得到了大家的一致認可。
年底的時候，公司新的任命已經出來了，他順利成為了設計部部長。按照老總的話說，原以為他隻是一隻跟在老鷹背後的稚鷹，一年的成長，卻讓所有人都刮目相看。