（1）要收集你想應聘的用人單位的資料，根據單位的需求結合自己情況，先列個問答小提綱，演示一遍，做到有的放矢。
（2）選擇適當的時間。最好不要剛上班就打電話，要給人一個緩衝的時間。大多數單位都有午休的習慣，因此中午午休的時候也不能打電話打擾別人。另外，下午4點以後不宜再打電話。因此，打電話的最佳時間應是上午9點到11點，下午2點到4點。
（3）語言要清晰、流暢，語速可略快，說話時要麵帶微笑，盡管不見麵，也能讓對方感受到自己的態度。
（4）短短兩三分鍾，自始至終都用禮貌用語表現你的良好素質和涵養，但不要濫用，需要提示的是，即使對方拒絕了你也要用感謝來結束談話。
（5）電話自薦的基本內容：自我介紹並說明求職意願。
（6）注意打電話的環境。要盡量選擇在安靜的場所，而不是在喧鬧的地方打電話，路邊、餐廳、公交車上等都不適合。
如果嘈雜的環境不可避免，那麼應該另選時間打電話。
344什麼是筆試？
筆試是用以考核應聘者特定的知識、專業技術水平和文字運用能力的一種書麵考試形式，是用人單位對求職者所掌握的基本知識、專業知識、文化素養和心理健康等綜合素質進行的考查和評估。
345筆試的形式主要有哪些？
（1）專業考試。主要檢驗求職者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關實際能力，考試題目專業性強。
（2）文化素質考試。主要檢查求職者的實際文化素質，由用人單位給出範圍和特定要求，讓求職者通過作文來考察其知識、思維和文字表達能力的一種筆試方式，考試題目以話題類居多。
（3）技能測試。是為了檢驗應聘者的實際工作能力或專業技術能力，這種考試往往針對特定的工作崗位而設計。
（4）心理測試。一些特殊的用人單位常常以此來測試求職者的態度、興趣、動機、智力和個性的心理素質。
（5）國家公務員錄用考試。國家機關錄用公務員，一律實行考試錄用。
346筆試有何技巧？
筆試的技巧因人而異，可根據情況靈活做答，其技巧主要有以下幾個方麵。
（1）通讀試卷。了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的速度。
（2）搞清題意。在答題前，必須搞清楚題目的類型、要考查的知識點和考查的目的等。
（3）自我暗示。若出現因準備不充分、沒經驗或題型生疏等情況時，不要煩躁、慌張，因為對絕大多數人來講這些情況都可能存在，所以要對自己進行心理調節和自我暗示。
（4）認真檢查。答完試卷後，要進行一次全麵複查，特別要注意不要漏題、跑題，要糾正錯別字和語法不妥之處。
（5）注意卷麵清潔。整潔的卷麵給人清新的感覺。事實上，筆試問題中有很大一部分都是主觀性問題，我們可以用整潔的卷麵來獲得印象分。
（6）盡量答滿，答錯總比不答好。在進行筆試的時候，卷麵上的問題要盡量答滿，不會的可以猜。因為不做答，不僅僅表明你的知識有所欠缺，還可能表明你的態度不夠認真。
（7）了解筆試目的，運用綜合能力猜題。用人單位的筆試有其鮮明的目的，應聘者應該清楚這個目的，在筆試的時候，要把握好招聘方招聘目的的大方向，結合自己的知識，運用綜合能力猜題。
347公務員考試應注意哪些事項？
（1）考試所需物品要提前備齊。公務員考試的選擇題一般都是要求填寫在“機讀答題卡”裏，因此要按規定準備好2B的鉛筆。另外，準考證、身份證、鋼筆、橡皮及其他按要求需要攜帶的物品也要提前準備好。如果條件允許，最好能在考試前一天熟悉一下考場環境。
（2）考試時要特別注意時間的分配。
尤其是《行政職業能力測試》的題量非常大，在答題時切忌在某一道題目上多作停留，否則後麵的題目就沒有時間做。
（3）一定要看清題目。公務員考試的題目雖然相對簡單，但命題人故意布下的“陷阱”可不少。對於《行政職業能力測試》來說，一定要看清楚問的是什麼，如“哪個是錯的”不要看成“哪個是對的”，諸如此類的低級錯誤不要犯。對於《申論》來說，不要匆匆下筆、離題萬丈，要看明白材料要表達的意思，找出材料之間的共同點並作歸納，根據題意作答。此外，《申論》還要特別注意字數的控製，不要不看字數而洋洋灑灑地進行發揮。