“建國主任說的很不錯，知道縣政府辦公室這一攤子事實在是太多了，那麼我想問下，你說，一個縣長帶著一個不順手的縣府辦主任能做好縣政府的工作嗎？”剛剛對方說出那一大串工作職責的時候，葉冰藍甚至有想要改變自己初衷的想法，但是，想到對方的搖擺不定，想到對方表現出的牆頭草一樣的本性，馬上就把這個想法扼殺在了搖籃裏。
作為領導，最不喜歡的酒水那種主意不正、立場不堅定的人。這種人就是老百姓經常說的牆頭草、兩麵派。無論哪個單位貌似平靜，其實背地裏都在拉幫結派、明爭暗鬥，作為領導，那也得有自己的人際圈子，幫自己鞏固自己絕對的領導地位。如果遇上一個主義不正、立場不堅定的家夥，東風大了向東風、西風大了向西風，那領導豈不是養虎為患？在領導眼裏這種人是最不可靠的，是用不得的。尤其是縣長跟縣政府辦公室主任這樣的關係，那就更容不得牆頭草了。
自己的大管家，今天聽你的明天不聽你的，這以後的工作還怎麼做？再說了，葉冰藍很清楚當斷不斷，反受其亂的危害， 尤其是在這種關鍵時刻，要想穩固自己的政權，必須要有堅實的班底，手底下絕對不能有立誌不堅的部下。
為了避免這一尷尬現象出現，領導者就必須堅決果斷，而不能搖擺不定。人們之所以會在抉擇中猶豫不決，是因為所麵對的抉擇方案很難判斷優劣，而人們都想做一個最佳選擇。其實任何決策都不是萬全之策，決策是各種信息的綜合輸出，是有選擇的輸出，它不可能包含全部有利因素。
因此在決策時要善於好中擇優、險中求穩，而企圖找到萬全之策的想法則是大錯特錯的。領導者切不可一味追求精確，當然如果條件允許，愈精確愈好，但自然界的事物是相互聯係和不斷變化運動的，過分追求精確反而模糊，適當的模糊反倒可以精確。
“葉縣長的意思是一定要拿掉我了？”徐建國這會兒沒有了最初的恭敬，俗語說得好，兔子急了還咬人呢，更何況還是人在自己的利益被侵占的情況下，那爆發出來的底氣絕對不是一般的大。
“不錯，就是這樣。”葉冰藍收回自己的笑“建國主任，識時務者為俊傑，你自己可以想一想，就算是我不拿掉你，我隻需要把你架空了，你留下來還有什麼意義？” 葉冰藍最擅長的就是陽謀，我把心裏的想法就直接跟你明說，但是你絕對想不出反駁的理由，因為你沒有反駁的能力，現在就是這樣，我就是跟你明說，如果你不走，我就架空你，作為一個縣長，想要架空一個辦公室主任還不簡單嗎？要知道，沒有誰喜歡被架空，即便隻是一個小小的辦公室主任也不喜歡這樣。
“葉縣長，有一件事你應該能想到，作為劉知遠來說，從戴罪之身直接到縣府辦的大管家，怕是也還有些難度吧？”徐建國咬著牙說到。
“我有說過讓劉知遠做辦公室主任嗎？”葉冰藍笑嗬嗬的說到，一個反問直接就把對方給問蒙了，在徐建國看來，葉冰藍把自己給拿掉，那肯定就是扶持劉知遠上位的，即便是躲在門外偷聽的劉知遠也是這樣想的，甚至當下也還有些小小的激動，隻是，葉冰藍後麵的話卻是把他的激動給迅速澆滅了，他自己也想不明白，葉冰藍把徐建國給拿下之後，究竟會扶持誰上位？
“那你？”徐建國很是詫異，他不知道葉冰藍是怎麼想到，既然把自己給搞掉了，為何還不提拔劉知遠，難道說劉知遠目前並不是他最相信的人？如果不是，那她為何會重新啟用劉知遠，這不符合常理啊！
“這個不是你操心的，你隻管著回答我的話就是了。”葉冰藍收住笑“用不用劉知遠，怎麼用，那都是我的事情，好像跟你沒有什麼關係，即便是有，也隻能是你離開他進去的關係。”
“我知道了。”徐建國咬牙歎口氣“我答應離開，但是我有要求。”
“什麼要求？”葉冰藍窮追不舍的追問道，她現在要的就是對方的底線，隻要是對方說出自己的底線，葉冰藍就能權衡利弊了，就能決定應該怎麼做，可以怎麼做。