烏龜組麼…雖然姬儒荼覺得問題不大，但是至少她們還有個大神卍解的不確定因素。
至少現在，兔子組還是柿子裏麵最好捏的那一枚。
也許將來的澤梓有這個底氣，但至少現在，姬儒荼還很有把握能搞定她。
而事實也確實如此，澤梓幹掉了他的火炮，而他則收下了兔子組的全員。
“我的定量已經完成了，看你咯。”姬儒荼小聲說了一句，然後順手摘下了頭上臨時編成一個頭環的那幾根草。
“還是第一個出局的啊…”雖然口頭上這麼說著，但李軒的臉色卻是完全看不出是悲是喜，“看來…她們無論如何都得接受一次‘單獨輔導’啊…”
魏莫寒倒是沒什麼反應，楊妙嫣和楊嫣妙倒是同時打了個哆嗦。
李軒擅長的是多線處理，所以他的指揮往往會把手裏的兵力拆分成若幹個一到兩輛戰車的小組。而這樣的分組，小組成員的自主發揮的重要性甚至不低於李軒的指揮。
當然，他的這種做法對隊員素質的要求稍微…高了一點，但幸運的是，他能做到…
競技項目一向花無百日紅，戰車道也不例外，而被公認為判斷一所學院能在巔峰保持多久的指標就是對新人的培養能力。
在這一點上，日本的各大豪強所運用的方式都有所不同，但它們最大的共同點就在於都是由學院來主抓學院的培養工作。
黑森峰依靠嚴格的管理製度和大量的訓練來提高新人素質，知波單的辦法則更注重對於隊員的突擊精神的洗腦式培養，真理的隊員通過可怕的懲罰製度去給予新人努力訓練的動力，聖葛羅莉安娜的方式是把新老隊員放在同一個車組然後以老帶新，而桑達斯大學選用的方式是建立附屬的其他學校，然後從小開始培養屬於她們的精銳隊員。
而中國的學院大多數都是新開設的戰車道這個項目，別說新人的培訓，很多學院甚至還停留在湊不齊比賽陣容的境界。
於是大多數開設了戰車道的學院對新人的培養方式要麼是——反複進行基礎練習然後熟能生巧；要麼就是——直接拉上去打唄，打的多了自然而然就熟練了。
隻有鳳毛麟角的幾所學園會在新隊員的培養上多用一些心，而這樣的學園無一不是圈子裏的佼佼者。
主神有七名，能夠指揮的主神有三名（李軒、蕭遠淩、肖寧萌），但具備培養新人能力的人甚至比主神還要稀少…
隻有兩人，一個是李軒，另一個是樂語花，而兩個人的培養方式又有所不同。
李軒的方式是無數的模擬演練，針對暴露出來的弱點再去製定專屬的模擬演練計劃，而樂語花的方式則是最為經典的開會反省然後互幫互助的套路。
沒辦法說誰對誰錯，李軒培養出來的開一車組（和白袍衛）無一不是能打出相當漂亮的交換比的老手，而樂語花的長裝則擁有了更多的成員。
如果開一是德係軍團的話，那麼李軒的精英路線倒是很合適，但是開一的主力終究還是美係戰車，這種“饅頭頂住，坦殲輸出”的戰術思想意味著要犧牲的饅頭數量絕對少不到哪裏去。
而且更要命的是除了聯盟自己掌握舉辦權的比賽以外，大多數比賽對參戰的戰車數量並沒有多麼嚴格的限製。
換言之那些…嗯…10v50之類的大場麵也是經常能看到的…這也是開一和紅旗的校方肯拉出步兵分隊這種…呃…比較節省成本的隊伍的原因之一。
在原作裏，大洗作為一所剛剛恢複戰車道的學院，隻有…美穗算一個，然後埃爾文和優花裏個算半個吧…那些豪門的訓練手段基本就沒有那個能套用的。
而美穗也並沒有表現出自己有培養新人能力的，甚至原作中各個車組的進步甚至幾乎全部來自…emmm…自學成才？