2.選擇“仁厚”而非“正確”；
3.把批評轉變為容忍和尊重；
4.避免吹毛求疵。
這些建議可以說都是圍繞著“尊重”提出來的。
在某種意義上，不加掩飾，直接表露或宣泄是無能、自私的錯誤表現，它隻會惡化事端，造成大家都不愉快的結局。掩飾並非虛偽和造作，隻是選擇適當的語言和時機做適當的事情；相反，沒有任何掩飾的人必然不能與其他人愉快和睦地相處。不要不顧別人的感受對他人的缺點大肆批評，也不要用尖刻的語言去傷害他人，不要取笑他人或是對別人感到不屑，這些都是對他人不尊重的表現，是你與他人愉快溝通交流的一大障礙。
尊重他人，才能自重。
要進行有效的溝通，你必須設法使人與您“打成一片”，因為在大多數情況下，如果他們不支持你，他們要麼持騎牆態度，要麼與你作對。
你或許會想，在許多情況下，你隻是提供事實，但要使人相信你所說的話，首先得想想你為何要與他們進行交流溝通。
無論想溝通什麼內容，你總得讓人注意你要說的話，並讓他們覺得你的話值得一聽。要做到這一點，你必須向別人表明你很尊重他們。
1、使人覺得他們很重要
如果你已向別人表明，你認為人是交流溝通中最重要的部分，你的溝通會更加有效。要表明這一點，你可采取如下行動：
不與人抵觸：別人可能會有與你不同的觀點，如果你承認他們的觀點有理，站得住腳，而不是不留情麵地告訴他們其觀點有誤，你更有可能吸引他們聆聽你的看法。“你會那樣想，真有趣。”
包容他人的觀點：如果你能容忍與你的看法相左的觀點，別人就會覺得他們的觀點值得一說也值得一聽。隻要向他們表明你的觀點和他們的一樣。越是能容納別人的觀點，就越能表明自己看重他們。
別搶話也別插話：每當想表明自己的觀點時，想馬上插話的誘惑真是強烈得難以征服。但是，如果你插話了，你就會給人以這樣的印象：你覺得他的話不值一聽。你可以默默記下欲言的內容（或者，開會時記下關鍵詞語），就能保證不至於忘記自己的觀點，以便在適當的時機暢所欲言。
如果接人待物時以誠相待，向人表明你非常看重他們的觀點，他們就會覺得很受尊重，也因此更有可能敬重你。
2、讓人喜歡你
如果你能使人覺得你和藹可親、平易近人，他們也因此將更樂於喜歡你了。用通俗實用的話語，要做到這一點隻須：
鼓勵別人談論自己：這能使自己獲得可資參考的信息。“你覺得……如何？”詢問對方問題並聆聽（還要記住）回答，你能使人覺得他們的生活經曆對你是有益處的。下次遇到這些人隻要提到一些顯著的事例，就能表明你很在乎他們。
顯示真誠的興趣：詢問密切相關的問題就能建立良好的關係。“什麼事讓你想起了那事呢？”在意別人的偏好並建立共同之處就能表明自己與之休戚相關。“我知道這件事你很反感……”
直呼其名：與人交談時，直呼其名給交流溝通以個性色彩，非常平易親切。人的名字是人的性格中不可或缺的重要組成部分，交談時使用名字表明你很關心他們，把他們作為單個的人來看。這不僅使人覺得自己非常重要，而且還使得他們對你也是心裏暖洋洋的。
重視別人關心的事物能使人向你敞開心扉，並認為你的話值得聆聽。如果你心中早已有備，要集中精力關心他們思考和感覺的方式，以及他們認為重要的事物，他們就會和你相處融洽，變得更加善於接受你的觀點。
成功導航：相信別人很重要
把別人當回事看待是良好溝通的核心部分。隻要你不辭勞苦地向人表明自己很尊重他們，他們說話時全神貫注並表現出非常欣賞的神態，就能使他們覺得自己很重要，你就能“芝麻開門”般地進入他們的心靈了。
每當你覺得別人很重要時，就必須把這種看法予以溝通，這能使人覺得自己更加有價值。這還意味著他們更有可能與你合作。每當此事發生時，就可以認為溝通的效果是最好的。
人人都喜歡幽默的人
拿破侖·希爾曾經說過：“如果你是個幽默人，那麼你就會輕而易舉的去影響你周圍的人，讓他們永遠喜歡你；如果你是個悲憤的人，即使你身邊充滿了歡樂的海洋，你也會看不到的。”