（3）時常與創業經驗豐富的人聚餐。隻要他人具有你所缺乏的實際經驗，你不妨主動積極地邀約對方，多與這類“過來人”聊聊，學習他們的點子和心得體會。
（4）利用視聽教材充實管理知識。如電視上播放有關企業管理的節目，應按時收看或設法錄製下來等有空時再觀看，必定會有所幫助。
（5）與政府有關部門人員交朋友。他們可能是極佳的學習來源，多與他們聯係交往，可獲得一些新資料或新機會。
（6）敢於采取“嚐試錯誤”的學習方法。摸索經驗或許並非最有效的方式，但自己所領悟的經營要訣，通常是最珍貴、最實在的。
（7）參加企業家協會，出席演講、研討會或聚會等活動，可使你通過非正式場合獲益甚多。
（8）與員工共進午餐。與主要員工每天共進午餐，可交流各自創意互相學習等，做到一舉數得。
（9）聽取家人的意見。或許你的太太（或先生）很有創意，或許你的父母親在某一特定領域頗具經驗，總之，聽取家人的意見，可獲益匪淺。
（10）多閱讀書籍、雜誌、報刊，以及交易刊物等，這些均是較好的信息來源。
（11）聘請顧問。不僅可以解決問題，也可以作為學習的資源。尤其當公司業務開始增長時，管理顧問可教你授權的藝術及管理員工的訣竅，同時也可以輔導你開展公司的業務。
（12）購置個人電腦。市場上現成的許多軟件程序，可教你如何把業務做得更好。
（13）傾聽員工意見。你之所以雇傭員工，是基於其長處和知識，所以，你應注意聆聽員工的心聲。
（14）從潛移默化中學習。多與經驗豐富或才華橫溢的人相處，久而久之，你會發現大有收益。其訣竅是，時常出外走動，與顧客、員工、專家等多聊聊。
（15）運用供應商的智慧。供應商通常不僅熟悉本行業務，而且能夠提供許多對你有益的特殊谘詢。
（16）每周邀請專家前來演講，使員工具有最新的商業知識。
（17）注意傾聽顧客的抱怨。從顧客的抱怨中，足以發現你的缺失，以便及時改進。如果你的某些措施是正確的，則你應繼續保持並做得更好。
（18）模仿他人。如果你知道某人在甲城市創業成功，則設法在乙城市用同樣的方法創業。最好直接拜訪該人，邀請他傾囊相授。
（19）學習管理課程。目前，管理顧問公司時常開辦專題演講，而許多大學也開辦管理進修班，應利用晚間或周末時間學習或進修。
（20）協助員工成長。為了讓員工與你一樣維持同樣的專業水準，應資助員工學習或進修管理課程或參加研討會。
（21）持續找尋問題。隻要你提出問題，大多數人都會樂意解答你的疑問，你的疑問能吸引他人的注意力，進而獲得他們的鍾愛。同樣的，如果別人問你問題，你要盡可能地答複。換言之，希望知道得更你首先就要付出更多。
5.5天下才子必讀書
沒有天生的天才，非學無以成才，讀書是知識積累的最好方法，書是人的精神食糧，是一個想成功的人必不可少之物。
“天下才子必讀書”這似乎已是一條定律，不知你是否注意過下麵這些情況，它們或許會讓你對這一定律理解得更為深刻。
當我們研究成功人士的事跡時，常常發現：他們的成功一直可以追溯到他們拿起書籍的那一天。
在我們接觸過的事業成功人士之中，大多數人都酷愛讀書——自小學開始，經由中學、大學，以至於成年之後。
區別成功人士和普通人最簡單的方法，就是前者喜歡讀書。
大約有3/4的成功人士在小學和中學時讀過的書，是其他人無論如何也趕不上的。
60%左右的成功人士在大學時的閱讀量遠遠超過他們的同班的人。
時至今日，這些成功人士的年平均閱讀量也在20本書上下。小說與文學傳記各占一半，高出普通人很多。