（3）為人謙卑
有些人往往一旦獲得榮耀，就容易忘乎所以，並從此自我膨脹。這種心情是可以理解的，但旁人就遭殃了，他們要忍受你的囂張，卻又不敢出聲，因為你正是春風得意。可是慢慢的，他們會在工作上有意無意地讓你為難，讓你碰釘子。因此有了榮耀時，要更加謙卑。不卑不亢不容易，但“卑”絕對勝過“亢”，就算“卑”得過分也沒關係，別人看到你如此謙卑，當然不會找你麻煩，和你作對了。
當你獲得榮耀時，對他人要更加客氣。榮耀越高，頭要越低。另一方麵，別老是說起你的榮耀，說得多了，就變成了一種自我吹噓，既然別人早已經知道你的功勞，那你又何必總是經常提起呢？
其實，別獨享榮耀，說穿了就是不要去威脅別人的生存空間，因為你的榮耀會讓別人產生一種不安全感。而當你獲得榮譽時，你去感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸，人性就是這麼奇妙，沒什麼話好說。因此，當你獲得榮耀時，一定要記住以上幾點。如果你習慣了獨享榮耀，那麼總有一天你會獨吞苦果！
8.3學會寬容
寬容是一種積極的人生態度。麵對激烈的市場競爭和風雲變幻的世界形勢，一個人必須有寬闊的胸襟，才能保持良好的競爭狀態，偏狹和嫉妒隻會使自己的路越走越窄，最終走投無路。
寬容是一種與人和諧相處的素質，一種時代崇尚的品德，更是吸納他人長處，充實自我，創造自我價值的良好思維品質。在一定意義上來說，它是現代人適應社會，發展自我，走向成功人生的珍貴品格。
曆史上有許多這方麵的例子。福特三世在繼承祖業以後，福特公司的發展進入了一個嶄新時期。但在鮮花和掌聲麵前，他變得越來越輕浮，得意忘形、飛揚跋扈、獨斷專行。一旦感到某個人在某些才能方麵超過他，他便有一種莫名其妙的恐懼、嫉妒，想方設法要找借口解聘他，甚至把曾經挽救過福特公司的功臣艾柯卡也一腳踢開。福特三世的這種心胸狹窄、難以容人的做法，最終給福特公司帶來了巨大的災難，造成人才大量流失，使公司瀕臨崩潰的邊緣，最後，他不得不交出公司的經營大權，退出了商界，不僅給福特家族留下了恥辱，也給商界留下了笑柄。
而美國總統尼克鬆則以其寬宏大量的高尚品德，不僅成就了他偉大的事業，而且為世人留下了寬容的風範。在擔任美國總統之後，尼克鬆慧眼識英才，聘任曾經反對過他的基辛格博士擔任自己的國家安全助理。在尼克鬆當選為美國總統以後，基辛格還譏諷他“根本沒有能力治理好美國”。但是，基辛格的這些行為並沒有影響到尼克鬆總統對他的重用。尼克鬆的這種寬容姿態，使基辛格深為感動，傾全力幫助尼克鬆總統。後來，基辛格以其淵博的知識、獨到的見解、過人的膽識和天才般的外交風度，縱橫國際政壇，成為馳名國際的外交家，特別是在中美關係史上留下了光輝的一頁。
著名的心理學家S·阿瑞提在其《創造的奧秘》一書中指出，熱情的寬容的文化氛圍，有助於增長人的創造性才幹。對大學生的創造性能力實驗表明，社會的與人的因素中那些寬容、安全、友好、合作、謙讓等等風氣增長了大學生的獨創性。因為寬容的社會風氣使人無需防範，他用不著去排除那些有可能不被周圍環境所接受的思想行為。
對於追求成功人生而言，寬容就是以寬闊的胸懷和包容的心態，去麵對他人和它事。寬容本身包含著謙遜。古人說，滿招損，謙受益。一個人如果不能虛懷若穀，就不能有效地吸納有益於自身發展的精神養料。如同偏食不利於身體的健康發展一樣，偏見和狹窄也不利於形成健全的心智或人格。
寬容的品性是創造的母體，也是時代崇尚的成功思維品質。
為何鴻運如此青睞世界級的計算機實業巨子比爾·蓋茨呢？從事計算機實業的古德廣教授評價說：“機遇並不特別垂青他。”
有許多計算機巨子級的人物早就和機遇打過無數次照麵，隻不過由於他們的偏見和固執，使得幸運女神一次次地與他們擦肩而過。比爾·蓋茨的成功在於“兼容”的機智。年輕的比爾·蓋茨出道時，早已有IBM公司和蘋果公司兩大電腦霸主照理說，無論如何拚殺，如今也輪不到比爾稱雄。可是兩大霸主偏偏采取了各自製造的計算機互不兼容的思路——即買我的主機，便一切配件和軟件，都需買我的配套產品。這種看似捏緊市場命脈的好方法叫比爾·蓋茨看出破綻，他立馬反其道而行之，專門生產可供一切計算機使用的軟件，瞬間以兼容打垮了專製。其實，那兩家大計算機公司的專家和顧問，不止一次向他們的總裁建議走兼容之路，但兩家公司的總裁卻固守過去的成功經驗，沒有認真地分析時代的特點。偏狹的思維終於使他們走了麥城。