文／佚名
美國有一家生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。
記錄顯示，公司前十年每年的營業增長率為10％～20％，令董事部雀躍萬分。
不過，業績進入第十一年、第十二年及第十三年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。
董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。
會議中，有一名年輕經理站起來
一個小小的改變，常常會引起意料不到的效果。因此，當我們麵對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後。
，對董事部說：“我手中有張紙，紙裏有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”
總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有分紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元是否過分？”
“總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通，您可以將它丟棄，一分錢也不必付。”年輕的經理解釋說。
“好！”總裁接過那張紙，看完後馬上簽了一張5萬元支票給那位年輕經理。
那張紙上隻寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1毫米。
總裁馬上下令更換新的包裝。
這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32％。