如果你再有一次機會，你會如何改進你在×××中的表現？舉兩個具體的地方做例子。
講講你在學校和平常的生活中有什麼情況你是做ｌｅａｄｅｒ的。
你會如何協調你的工作與私人生活？
對於加班的看法。
怎麼看待瑣碎的工作。
情景題目：如你是一個四人小組的ｍａｎａｇｅｒ，其中有一個人家裏出了點事，他媽媽生病了，需要請假，而如果沒有他你們就完不成這個項目，問你怎麼辦？如果你還是一個四人小組的ｌｅａｄｅｒ，而你的ｍａｎａｇｅｒ要求你在一周裏完成一個兩周才能完成的ｐｒｏｊｅｃｔ；如果客戶方的ｍａｎａｇｅｒ不配合你（可能出於對項目的需求不了解，可能出於對你個人能力的不信任，也可能因為其他原因），你會怎麼辦？
小組麵試出現過的辯論題：
經濟發展是否優於環境保護。
在ｇｌｏｂａｌ ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ中競爭和合作哪個更重要？
家庭和事業哪個重要？
網絡是不是應該被政府約束？
經濟全球化是否會帶來文化的全球化？
小組麵試出現過的ｐｒｅｓｅｎｔａｔｉｏｎ題目：
關於Ａｕｄｉ Ｂｒａｎｄ。
關於雀巢。
ａｍｗａｙ的公司做網絡銷售的服務建議。
招聘網址：
ｗｗｗ．ｃｎ．ｐｗｃｇｌｏｂａｌ．ｃｏｍ ｃｎ ｃｈｎ ｃａｒｅｅｒｓ ｍａｉｎ ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍｌ
ｗｗｗ．ｃｅｒ．ｎｅｔ
畢馬威（ＫＰＭＧ）
前途 資曆：★★★★★
薪 金：★★★★
培 訓：★★★★
工作環境：★★★★
公司介紹：
畢馬威公司在全球１５９個國家擁有近９萬名雇員。主要業務有：審計、會計、稅務、管理谘詢、公司財務、公司重整及其他服務。畢馬威為全球最大的五百家銀行及１００家保險公司的半數提供服務。畢馬威宣稱：“公司將力爭在所有業務領域內成為第一。”畢馬威目前力圖保持世界谘詢市場５％的份額。據《國際稅務評論》（Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｔａｘ Ｒｅｖｉｅｗ）的評估，公司的稅務業務收入和從業人員名列四大會計公司之首。
畢馬威（中國）會計公司於１９９２年成立於北京，隨之在上海、廣州、深圳也先後成立了會計公司。現中國員工已達７００人。除了會計、審計等相關專業的畢業生之外，畢馬威每年都會招收大量非相關專業的畢業生。畢馬威人事負責人說，“誠信”是成為這個行業人才的基本品質；同時，嚴謹、審慎的工作態度，法製觀念，不斷學習的意願，良好的技能，敏銳的判斷力以及對這個行業的熱愛等等都成為必備素質。
回顧剛剛結束的應屆畢業生招聘會，畢馬威２００３年的招聘規模比去年有所擴大，總數達到四百人左右。從曆年的招聘情況來看，畢馬威今年招聘的大學生覆蓋各個專業領域，來自全國各地。另有一個值得關注的變化，就是海外留學畢業生的求職數量有明顯增長。
畢馬威這樣的大公司內存在多種企業文化是不足為奇的。一位員工很讚賞公司內開放的氣氛，經理可以隨時解答員工提出的問題並提供指導。畢馬威很重視公司的營業額並以此評價員工的表現。
谘詢人員有７０％的工作時間都花在出差上。雇員們力圖在本地完成業務，但由於客戶位於世界各地，所以出差是不可避免的。谘詢人員都非常年輕，從事大項目的員工的年齡範圍在２５～３５歲之間。
畢馬威鼓勵員工參加社區服務——每個月員工都有四個工作日可從事誌願者工作。一位稅務谘詢人員說一些辦事處內實行彈性工作製。比如他自己，每天從早上１０點工作到晚上７點，以避開交通高峰期。畢馬威為每位新員工重新包裝，並給他們提供印有公司標誌的公文包。公司將病休日從假期中扣除，這項製度對那些年輕力壯的員工十分有利。各辦事處、各合夥人、各經理的額外津貼都不同，但各地的福利製度均保持一致。
公司的工作時間為上午８：３０至下午５：３０，除去一個小時的午飯時間。一位員工透露下班時間有時為５：３０，但在很多時候都是７：３０。谘詢人員的工作時間相當長，包括整理及分析數據，為項目會議和董事會議做準備。
招聘程序：
投遞簡曆：
北京市朝陽區建國門外大街１號國貿中心國貿大廈２座１６０８室 畢馬威華振會計師事務所 人事部 石先生、楊小姐
郵政編碼：１００００１
傳真：６５０５６３０６
德勤（Ｄｅｌｏｉｔｔｅ）
前途 資曆：★★★★
薪金：★★★
培訓：★★★
工作環境：★★★★
公司簡介：
德勤會計師行乃全球領先的專業服務事務所之一，為全球超過一半的最大型企業、全國性大型企業、公共機構以及眾多發展迅速的全球性的成長型公司提供專業服務。德勤在中國的業務主要是為企業和投資者提供全麵的會計、審計、稅務和商業谘詢服務。