很多人認為事業單位改製，工作人員也由原來的公務員變為工人，事實上，這是錯誤的。單位改製了，人員編製卻沒有改製，況且這類單位的領導幹部，還是經過組織部門任命，基本上都是事業編製或者行政編製並列。
再說銀行，現在正進行銀行係統的改製，也可以說，銀行是具有企業性質的，但是銀行裏麵的工作人員（除了臨時工），大部分也是事業編製，而銀行的領導，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編製。
比如說煙草公司、旅遊公司（少數地方還叫旅遊局）、石油公司，這類企業也比較特殊，特殊在哪裏呢，就是他們在市場沒有全部放開的情況下，也具備一定類似行政管理的職能，所以，這些公司裏麵的領導層，也幾乎全是行政編製或者事業編製。
綜上所述，事業編製雖然也是幹部，但肯定不是公務員，真正的公務員隻是具有行政編製的那部分。因此說，真正的公務員隊伍是一個受到嚴格控製，並不是很大的隊伍。
而真正隊伍龐大的是具有事業編製的工作人員！國家對這一類人員的控製，相比較是寬鬆的。而這些人員領的是職稱工資，具有本科學曆的，就是拿初級職稱工資，而中級、高級職能通過考試、評議也能容易獲得，所以說事業單位工作人員的工資相對比較高。
真正具有公務員身份的人，拿的是職級工資，同樣是本科學曆，如果不是領導幹部，隻能得科員或者辦事員工資，那樣工資就很低了。與事業單位（包括教師）相比，那些具有中級職稱的就相當與公務員裏的正科級領導幹部，具有高級職稱的就拿公務員裏的縣處級工資。
在一個縣，能拿到縣處級工資的公務員，隻有縣長、書記、人大主任、政協主席，而事業編製或者是事業單位中這一類人卻很多，高級教師有10來個、高級農藝師、會計師、經濟師都很多。所以說大部分公務員的工資，都是比不上事業單位工作人員的。
正因為想明白了這些問題，所以金帥對事業編製或者行政編製並不是很在意，隻要是能夠進入政府機關就有機會。按照國家有關規定，企業、事業、行政（公務員）三種編製，在級別達到副處及以上時就可以相互使用，達到廳局級則不用考慮編製問題，組織部門隨時調動。
金帥的目標是當大官，他能夠僅僅滿足一個小小的副處級嗎？也就是說在華夏隻要官夠了大，就一切事情都好辦了，這些問題自然而然的也就會解決了，有誰聽過一個市長是事業編製？，又有誰聽說過一個省委書記是事業編製的，真要是那樣的話豈不是一個天大的笑話。
徐麗沒有食言，看到金帥從樓梯上走了下來，急忙迎了上來：“金帥，考得怎麼樣？”
“嗬嗬，還可以吧，我的回答還得到了考官們的掌聲。”
“是嗎！”徐麗此刻看向金帥的目光全是崇拜：“我就知道你是最優秀的，這麼說我們今後就要成為同事了？那我們中午可要好好慶祝一下。”
看到徐麗那花癡般的模樣，金帥知道現在想要擺脫她是不太可能的，既然是徐市長的女兒，有了這麼一層關係，怎麼能不好好利用一下呢，至於其他的問題，也隻好走一步看一步了。
“那好吧，中午我請你吃飯。”
徐麗的大小姐脾氣此刻又顯露了出來：“帥哥，說好了是我請你吃飯，你從農村出來，經濟條件肯定不如我好，你的錢還是留著吧。”