做了幾下深呼吸，李寧海覺得心情有些平靜了，翻開筆記本一五一十的向金帥彙報起了工作：“市長，第一季度的財政收入狀況很不好，比去年同期下降了百分之三十，主要原因是因為實體企業大量停工所致。在市政府的正確領導下，財政收入從四月份開始逐步好轉，特別是上個月的財政收入，與同期相比提高了四十個百分點，達到了曆史最好水平……”
李寧海幹了十年的財政局局長，對財政收入的情況掌握得很清楚，再加上來之前做了充分的準備，自然彙報得很好。
“你對市政府目前所采取的經濟發展政策是怎麼看的？你要講實話，如果是那些奉承話就不要說了。”
這可是一個大題目，李寧海琢磨了一下，字斟句酌的說道：“市長，我認為市政府目前所采取的經濟發展政策非常好，我這不是在說奉承話，而是大多數的同誌都這樣認為的。我也是學經濟出身的，以前市裏大力發展房地產業，雖然能夠在短期之內刺激GDP的增長，但是卻缺乏後勁，這就像一個人的兩條腿一樣，隻有兩條腿都健康了，才能走得更快和更穩。”
李寧海足足說了五分鍾才閉上了嘴巴，雖然話裏也有不少奉承的意思，但總的來看他對金帥的施政理念還是認可的。
金帥看了看李寧海，認為這個人還是有一套的，也不是那種屍餐素位的昏庸之輩，要是能夠把他利用好了，還是能夠做點實事的。
“回去之後，你要盡量抽個時間到下麵的企業調研一下，好的方麵就不要再說了，主要看一看我們目前所采取的經濟發展政策有哪些不足之處，哪個地方還需要加以完善，然後寫出一份專題報告。”
李寧海有些不明白了，目前所采取的政策就夠了好，難道市長還不滿意？
其實李寧海怎麼能猜到金帥心裏是怎麼想的，他讓李寧海下去調研，除了讓他看清目前的形勢接受教育之外，還有對他進行考察的意思，要知道調研好搞，可要是能夠發現問題，寫出一篇有分量的調研報告那可就難了。
目前花都市的幹部都持有一種觀望的態度，特別是一些本地派係的幹部，這種情況尤為嚴重，如果大家看到李寧海這個周鬆的心腹，還能繼續得到金市長重用的話，想必這些人就會安下心來，這對穩定幹部隊伍是很有幫助的。
金帥的用人原則是，不管是哪一個派係的人，隻要能做到不貪不沾有能力，就要重用他。所謂的派係鬥爭隻是施政理念不同引起的，隻要大家從思想上都認識到了新的施政理念帶來的好處，即便是以前跟著其他人走過一段時間的彎路，也是可以原諒的。
如果不問有沒有能力，隻以派係來區分人，顯然是從一個誤區走向了另一個誤區，花都市的絕大對數幹部都是本地人，總不能把他們都撤了吧？隻有把他們的思想引導到正確的軌道上，這樣才能把花都市的各項工作做好。
從金帥的辦公室出來，李寧海覺得襯衫都被汗水給打濕了，不管怎麼說，這次能夠得到市長的原諒，也是一件值得高興的事情，至於以後能不能得到市長的信任，那就要看自己的表現了，李寧海覺得他完全有能力抱上金帥的大腿。
看了看還等在外邊的審計局局長周京山，李寧海做了一個加油的手勢，他相信憑著李寧海的能力，如果能夠主動承認錯誤的話，也一定會得到市長的原諒。