再舉一個很簡單的例子，同樣受賄伍佰萬塊錢，科級幹部會被判處死緩甚至押赴刑場吃一粒槍子，可廳局級貪汙了五百萬，恐怕連十年徒刑也判不上，到了省部級五百萬塊錢就是毛毛雨了，恐怕也沒有多少人會在意這一筆小錢的。
周元的秘書孫浩是一個很精明的小夥子，替兩個人泡好茶，衝金帥笑了笑，輕輕地退了出去，隨手關上了房門。
周元從包裏取出了一張A4紙：“這次省委組織部按照有關規定，一共考察了十二個人，除了增補三個常委之外，還有一位副市長的人選。”
在提拔一名幹部的時候，組織部門並不會隻考察哪一個人，而是至少要考察三個幹部，目的就是常委會在進行討論的時候，讓大家多幾個選擇，表麵上看著這個做法似乎很公平，實際上卻未必如此。
比如說一個名額有三個候選人，隻有其中一個才是主要領導最中意的，而其他的兩個則是陪襯。領導中意的人事先已經內定了，一把手都會和常委們事先打招呼，在有了把握的情況下，才會拿到常委會上進行討論，如果沒有把握則會繼續醞釀下去，直到領導的目的達到為止，這也正是有些幹部人選難產的主要原因。
按照組織原則，少數服從多數，至於背後的貓膩卻很難有人能夠說得清楚。當然了，一把手在運作這件事情的時候，也會拿出一點其他的利益與持反對意見的進行交換，一把手提拔大官，小官總得讓給副手嘛，領導吃肉，總得讓下麵的人喝點湯吧。正是因為這個原因，官場裏的形勢往往存在著很多的變數。
金帥雖然年輕，也在官場裏摸爬滾打了十多年，自然很懂得這裏邊的貓膩。雖然花都市委提出的兩個人選也在考察名單之中，但讓不讓他們進入市委常委，這是省委決定的事情，確切的說，要看錢世軍這個省委書記支不支持了。
如果這兩個人都沒有通過，錢世軍也完全可以推脫過去，省委組織部已經對這兩個人進行考察了，常委會沒有通過，他這個省委書記也沒有辦法，這個時候錢世軍采取的就是卸字訣，既能在金帥那裏交代過去，又不會與金帥產生什麼矛盾。
既然是省委常委作出來的決議，金帥也隻能承認這個現實，不要說是他了，就是中央也不能不尊重省委常委會作出來的決議，金帥即便是反映到總理那裏，此時也木已成舟，總理也不會有什麼好辦法。
這十二個候選人當中，其中有五個金帥認識，另外的七個，金帥不要說是了解他們的情況了，就是連麵也沒有見過，既然是三選一，總有四個是錢世軍最中意的人吧。
反複看了幾遍，金帥把名單放到了麵前的茶幾上，端起茶杯來喝了一口，笑著說道：“這次省委組織部的動作不小啊，看來是想一次性解決花都市領導班子不健全的問題。”
周元笑了笑：“這是省委組織部提出來的候選人名單，目前考察還沒有開始，估計要在節後開展這方麵的工作了。”
周元是在告訴金帥，現在時間還來得及，最好能趁這個機會做好應對的準備，否則等到節後可就晚了。