雖然早就聽說過稻田涼太這個人，但見麵卻是第一次，金帥仔細打量著這個正在向他行九十度鞠躬禮的小日本，一米七多的個子白白淨淨的，鼻子上架著一副無框眼鏡，一副學者風範，怎麼也不能把他與一個心狠手辣、壓榨工人的黑心企業主聯係在一起。
“稻田會長請坐。”
剛剛直起腰來的稻田涼太又是一個九十度的鞠躬：“謝謝市長先生能夠在百忙之中接見我。”
為了能夠見到金帥，稻田涼太可是費了不少的功夫，他本人在市政府接待室裏整整等了三天不說，還托了很多人為他引薦，這在以前是根本就不可能的。當時的市長孫世春聽到稻田涼太來了，就是再忙也會抽出時間見他一麵，而金帥卻讓他整整坐了三天冷板凳，讓這個趾高氣昂的小日本再也沒有了過去那種優越感。
“不知道稻田會長見我有什麼事情啊？”
看著金帥似笑非笑的樣子，稻田涼太猶豫了一下：“市長先生，我們之間可能發生了一些誤會，我這次來就是想向你解釋一下。”
“稻田會長認為我們發生了哪方麵的誤會？”
“由於兩國文化的差異，以及我們對貴國有關法律的不熟悉，所以在升旗的問題上我們出現了疏忽，引起了貴國工人的不滿。”
“除此之外你還認為有什麼誤會？”
稻田涼太很認真的看了看金帥的臉色：“這件事情發生後，白瑩中副書記與我們交涉的時候，也產生了一些誤會，導致市勞動監察支隊對我們進行了非常苛刻的檢查，其實有些事情並不像檢查結論上所寫的那麼嚴重。以前區勞動監察大隊去監察的時候，每次都認定我們是遵守貴國有關勞動法規的，而這一次的結論卻與之前完全相反，我們有些想不明白，請市長先生指教。”
金帥看了看稻田涼太：“你口口聲聲說是誤會，那麼我們來看一下，這些事情究竟是不是誤會。首先，在升旗這件事情上，你們嚴重的違反了我們國家的法律，這能用誤會兩個字來解釋嗎？什麼叫做兩國文化的差異？據我所知，你們國家也有外資企業，但他們在懸掛旗幟的時候，卻沒有一家不敢執行日本法規的，為什麼你們就敢在華夏這樣做呢？”
金帥停頓了一下，一字一句的說道：“勞動監察支隊對你們進行的勞動監察中，發現你們沒有為員工足額交納社會保險基金，累計總額已經達到了近千萬人民幣。按照我國有關勞動法規，每天工作時間為八小時，周末兩天休息，如果需要加班的話，必須支付三倍基本工資的加班費，而你們卻規定工人每天工作時間為十個小時，每周隻能休息一天，加班部分隻支付基本工資，這顯然是嚴重違反我們國家勞動法規的。”
看到稻田涼太要講話，金帥擺了擺手：“除此之外，你們廠區的工作環境極為惡劣，日方管理人員體罰員工的現象時有發生，更有甚者短短的兩年時間裏，竟然有三名員工因為不堪忍受你們的盤剝和巨大的工作壓力而墜樓，這些事實都有大量的證據來證明，這怎麼能說是誤會呢？至於你說的市勞動監察支隊與區勞動監察大隊的監察結果不相符，我們承認這是事實，以前出現了錯誤必須要糾正過來，至於裏邊是不是還有其他的問題，我們正在進行調查，這就不需要稻田會長過問了。”
金帥義正言辭的駁斥了稻田涼太的謬論，讓這家夥一時無話可說，看到他那個狼狽樣，金帥笑了，小日本軟的欺硬的怕，不給他點顏色瞧瞧，他就學不會如何做人。
稻田涼太的眼珠轉了轉：“勞動監察支隊的監察結束之後，公安局又進入了廠區對自殺員工的死因進行調查，昨天上午貴市稅務機關又去調查我們依法納稅的情況，現在工人都已經辭職了，工廠陷入了停產狀態，這樣下去我們的工廠必然要倒閉，對貴市的經濟發展也是很不利的，所以我建議貴我兩方都靜下心來認真談一談，盡早結束目前這種混亂狀態。”