學習專業知識，提高自身素質，是應對職場變化最有力的法寶！善於學習可以讓你在各種變化中應付自如——無論是分配給你一個緊急任務，還是反複要求你在短時間內成為某個新項目的專家，都可以幫你順利完成！
俗話說：“磨刀不誤砍柴功。”平常積累的經驗和知識，看似用處不大，當變化發生時，別人可能會手足無措，而那些平常善於學習的人才能胸有成竹。
當市場運作正常，企業處於平穩發展的時候，知識量多的員工與平常不學習的員工相比，可能看不出有什麼大的優勢，可是當變化如颶風一般襲來時，比如經濟危機、公司裁員、評比提升、業務拓展等變化，知識積累豐富的員工就會像放在口袋裏的錐子，優勢就會明顯地脫穎而出。
企業中，尤其是世界知名的企業中，幾乎每一個員工都是經過精挑細選，戰勝無數的競爭者才得到某一工作的機會。一粒黃金放在沙子裏很容易被人認出來，可是如果人人都是黃金，那麼如何才能在這樣的環境裏凸顯自己呢？
答案很簡單，大家都站在同一高度，你要想使自己看得遠，唯一途徑就是墊高自己——也就是通過不斷的學習來豐富自己。隻有這樣，才能在情況發生變化的時候處變不驚，勝人一籌。
學無止境！
這不僅對學生如此，對每個員工亦然。學習不是一天兩天或者某一個階段的事情，而是應該貫穿於整個工作過程中，貫穿整個生命的事情！
微軟在錄用員工的時候往往注重的是員工的其他綜合能力而不僅僅是一紙文憑，新員工剛入公司，首先被告知的就是：在微軟，文憑唯一能代表的就是你前三個月的基本工資。
眾所周知，學習能增長我們的智慧，能更好地與職場飛速發展趨勢相適應。但是，你有沒有想過，你賴以生存的知識、技能會隨著歲月的流逝而不斷地折舊，它就像大海的波浪一樣，不管前浪多麼洶湧澎湃，馬上就會被隨之而來的後浪所淹沒。在風雲變幻的職場中，腳步遲緩的不願繼續汲取知識的人瞬間就會被甩到後麵。
對於知識的不斷發展、更新，除非你與時俱進，不斷地學習和提高自身的工作技能，否則就不能跟上職場的發展需要。
為了使員工不間斷的學習新知識，微軟甚至每三個月就進行一次全體的崗位輪換，讓所有員工從事和原來完全不同的工作，這樣所有的員工都必須時刻學習以適應新的工作需要，而整個企業也處在知識更新迅速，活力永在的情形當中。
說到底，學習能力就是一種工作能力。一個不善於學習的人，一個不知道自己該學習什麼的人，往往工作能力也很糟糕。
在現在的職場上，不管你從事的是哪一種行業，沒有知識總是愚蠢和可怕的，不繼續深化知識和技能更是可悲的。
隨著社會科技的不斷進步，如果你止步不前，不願學習，你將永遠生活在社會的最底層，你會一直地做著那些最機械的、最單調、最簡單的重複性工作，而那些技能性的、技術性較強的工作因為你的無法勝任而與你無緣，這同時也就意味著你的升遷、加薪是一個遙遙無期的夢想。
成功始於不斷的學習
獨裁者問雇傭軍中的少校：“說出你最喜歡的武器，我都能給你弄來。”
少校回答：“才智！”
的確，“才智”是所有武器中最厲害的武器。但“才智”是買不到的，要獲得“才智”，唯有通過學習。
這個世界上沒有什麼天才，別人比你更有能力、更成功，隻是因為別人比你更愛學習、更會學習。
記住這樣一句話吧：一個人的命運，決定於晚上八點到十點之間。
任何一個成功者，都是通過學習才開始走向成功的。終生學習，才會終生進步。社會在不斷地發展變化，學習就像逆水行舟，不進則退。人的知識不進步，就會後退，知識就像機器也會有折舊，特別是像電腦方麵的知識，數年不進步，就會麵臨淘汰。一個人要成長得更快，就一定要喜歡學習，善於學習。
當然，對於一個人來說，不能精通所有的學科知識，“博”是有限度的。但是也要能比較廣泛地掌握與經營目標有關的政治、經濟、科技、管理和哲學方麵的知識，以及一直到天文、地理、曆史方麵的有關知識，並能學會和運用現代管理學中的係統論、信息論、控製論、技術經濟學、未來學等綜合性、邊緣性的學科知識。在開放條件下，還要懂得國際上的一套外貿經濟學問，並把它加以實踐，解決經營中出現的各種矛盾。努力使自己成為一個萬事通曉的雜家。