把頭低下，把優越感讓給對方，人的品質才會更加高潔，人的才能才會逐步得到提高。
法國哲學家羅西法古說：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越吧；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越。”在人際交往的世界裏，那些聰明、謙讓而豁達的人總能贏得更多的朋友，相反，那些妄自尊大，高看自己，小看別人的人總會引起別人的反感，最終在交往中使自己走到孤立無援的地步。
明朝的徐達，智勇兼備，是朱元璋手下的一員得力幹將。幾乎每逢重大戰役他都要被委任為主帥。朱元璋在每次出征前總要對他說：“將在外，君不禦，將軍認為該如何就如何好了。”話雖每次都這麼說，但他卻能隨時隨地控製徐達，他的心腹無時不在監視著徐達的一舉一動。徐達深知其中機關，所以，並不因為朱元璋的那句話而任意妄為，而是每逢稍大一點的事都必然派親信報給朱元璋，處處突出朱元璋的主體地位，讓他有一個做“上司”的優越感，因而才一直沒有遭貶甚至被加害的厄運，君臣關係相處得不錯。
現代社會也不乏這樣把優越感讓給別人的事例，他們不但把優越感分給上司，還分給同事、下屬。我們所見的那些備受愛戴的領導人，通常都是為人十分低調，把工作成績分給身邊每一個人的人，他們在受到表彰和嘉獎時，通常會說：“這不是我一個人的榮耀，這是整個集體的榮耀，是整個集體的功勞，我沒什麼可以炫耀的，要嘉獎就嘉獎在座的所有人吧，是他們創造了奇跡！”而總是處處凸現自己的人，就會遭到別人的冷落。
邱麗雲是某市人事局的一名職員。由於她近幾年工作十分勤奮，取得了不錯的成績，於是人事局領導經過幾番討論研究，派她到市裏某區人事局做主任。
在剛到區人事局當主任的幾個月當中，她春風得意，對自己的機遇和才能滿意得不得了。她覺得自己高高在上，不可一世，在各種彙報中都大談自己的成績，卻很少言及朋友、屬下，甚至將上司的功勞也歸於自己，周圍的人聽了之後都非常不高興，對她避之唯恐不及。這使她百思不得其解。過了一段時間，她發現根本沒一個人再理她，雖然她仍是個主任，但是很少有員工買自己的賬，甚至連上麵的幾位局長都不願理她。她覺得自己活得很空虛，很孤獨，每天坐在辦公室裏唉聲歎氣。
最後終於有一位朋友一語道破了玄機，她這時才意識到自己的症結在於不能忍耐，不能把優越感讓給別人。從此她開始很少談自己而多聽朋友說話，因為他們也有很多事情要說，把他們的成就說出來，遠比聽別人吹噓更令他們興奮。後來，每當有時間與朋友閑聊的時候，她總是先請對方滔滔不絕地把他們的歡樂炫耀出來，與其分享，而隻是在對方問她的時候，才謙虛地說一下自己的成就，慢慢地她的人緣又好了起來。
當我們的朋友表現得比我們優越時，他們就有了一種重要人物的感覺，但是當我們表現得比他們還優越時，他們就會產生一種自卑感，造成羨慕和嫉妒。聰明人早已認識到了這一點，他們從來不自己獨享榮耀，也不與朋友平分榮耀，他們做的隻是把優越感讓給別人。
日常工作中不難發現這樣的人，其人雖然思路敏捷，口若懸河，但一說話就令人感到他很狂妄，因此別人很難接受他的任何觀點和建議。這種人多數都是因為表現自己，總想讓別人知道自己很有能力，處處想顯示自己的優越感，從而能獲得他人的敬佩和認可，結果卻往往適得其反，失掉了在朋友中的威信。
其實，不管你是多麼大的人物，都有不足。在生活中保持低調，能夠把優越感讓給別人，是一種做人的氣魄，這樣，不僅自己更清醒，也會贏得別人甚至命運的尊重。這樣，才會永遠讓自己立於不敗之地。
人人都有自尊心，人人都有好勝心。你做每一件事時，重視和尊重對方的自尊心，必須抑製自己的好勝心。如果對方與你有同樣的特長或愛好，對方與你爭強好勝，你最理智的辦法就是先讓一步，即使對方的技藝不如你。當然一味地退讓，對方或許變本加厲，對你視而不見，甚至想盡各種辦法或是手段來打壓、欺淩你，此時你就有必要施展你的才能，讓對方知道你不是一個弱者，你是一個能手。但當對方覺得自己不如你時，表現出自卑或屈服時，你就要化幹戈為玉帛，把優越感轉讓給對方，對方一定對你產生敬佩之心，與你和睦相處。如果互不相讓，最終導致的結果會是兩敗俱傷。
人往高處走，而高處不勝寒；水往低處流，而低處納百川。生活中我們既要有人往高處走的心態，又要有水往低處流的胸懷。把頭低下，把優越感讓給對方，人的品質才會更加高潔，人的才能才會逐步得到提高。