大家都沒敢吱聲，站在一旁的楊天華剛想開口，曲歌對他也喝道：“你先別說話。”
曲歌氣得臉上的青筋都暴露了出來。他大聲吼道：“這就是你們對待工作的態度？這就是你們對待老師的態度？這就是你們對待公司新事物的態度？簡直是讓人失望，我都不敢相信這是我一手帶領的團隊！”
大家依舊沉默，但從我的角度，能看到一張張神情各異的臉龐。
“設立內訓師一職，這是廠方對每一家4S店的要求，也是我們品牌為了快速開拓市場所建立的一種新模式新機製。我希望大家對於我們公司的內訓師給予足夠的尊重，因為未來，廠方的很多最新政策和最新方針、最新思維將會先傳達到內訓師這裏，再由內訓師給大家普及。你連自己的品牌都不能足夠了解，你對自己品牌的最新方針政策都不能及時掌握，你還拿什麼話術去吸引客戶，你還怎麼跟緊大部隊的步伐？今天站在這裏的每一個人，都給我記住，以後不尊重我們的內訓師，就是不尊重我不尊重許總不尊重公司的規章製度。我希望以後的課程再也不要發生類似昨天的情況！希望大家謹記我今天的話！內訓師一職早就在其他店裏實行，但是沒有一家店的員工，像你們一樣如此不重視這個新職業！”
這時候，人群中王若妍舉起了手。大家都是一愣，曲歌說：“王若妍，你說。”
“剛才曲總的話我深感認同，但是這種認同感是來自於內訓師這份職業本身的神聖，而並非劉勝男。在我們大家看來，劉勝男入公司的時間不長，業績十分出色但是也不是屢屢拔尖，我們不明白為什麼公司不通過競聘讓大家公平競爭、而是直接選擇讓劉勝男成為公司的內訓師。我們之所以不服從公司的決定，是因為在我們看來，劉勝男不夠資格承受這樣一份工作，而且這樣的決定也有失公平。”王若妍麵不改色振振有詞地說道。
曲歌用銳利的目光掃視了她一眼，他說：“公司自然有自己的決定和看法。如果大家感覺不公平，那好，我們用事實說話。現在開始，你們可以問劉勝男任何問題。既然大家想考驗她的能力和水平，那麼我們就來看看劉勝男是否能夠經受大家對她的考驗。”
我心裏頓時“咯噔”一下，曲歌這也太敢賭了，他對我也太信任了！萬一有我回答不上來的問題，那我和他如何下台？
但是此時此刻我不得不硬著頭皮上陣了，王若妍率先問出了問題，我腦袋一轉，連忙回答了出來。緊接著，幾乎每一個人都問了我一個問題，但是我發現這些問題的答案我心裏都很清楚。當初剛入職的時候我就習慣性地把所有的知識記牢，並且在後來銷售的過程中我每每遇到什麼問題都會趕緊查資料鞏固自己對品牌的認知，再加上那一個月的課程培訓，對於大家提出來的基本問題我都能做出解答。
這，連我自己都感覺到了驚奇。原本看書記筆記隻是我從前看書的一種習慣，沒想到居然能夠在工作中發揮巨大的作用。
當我把大家的問題準確無誤地回答完之後，大家啞口無言。曲歌嚴肅地問道：“永遠不用質疑領導的決定，這個世界上的任何一個職位都不是你認為你能力足夠你就能取而代之的。公司和領導層對自己的每一位員工能做什麼都有自己的認知，身為員工，如果學不會絕對服從，就永遠形不成凝聚力。這樣下去，公司隻會一盤散沙。以後公司所有有關培訓和考試的課程及安排，都由內訓師負責。我希望從今以後，我的耳朵裏再也不要聽到類似昨天的情況。一個企業的員工不尊重內訓師，和一個國家不尊重老師一樣後患無窮！”
曲歌滔滔不絕地做完了總結之後，把話語權交給了楊天華，他轉身就上樓去了。我知道，他這是在為我往後的工作鋪路，他總是不動聲色地打點後一切，接下來交給我自己踏踏實實去落實就好。
那之後，我的所有大大小小的課程及培訓都沒有人敢缺席，大家臉上的神情也從最開始的不屑與質疑變成了友善和尊敬。我內心明白，這都是曲歌提攜和提點的結果，縱使有我自己的努力，但是倘若沒有他的幫忙，或許我的局麵還無法一下打開，還將麵臨很長一段時間的困頓。
忙碌的工作讓我找到了充實的感覺，每一天我的思維都在飛快地旋轉著，思維漸漸開始往更深的方向走去。偶爾許維鈞有空的時候，會把我叫到他的辦公室，再把曲歌、楊天華和張一怡叫過來，一起商討一下公司往後的戰略部署，我從一開始認真傾聽的角色慢慢轉變，漸漸地，我也能清晰地說出我的看法，談談我的總結。
這份工作雖然無法給我帶來足夠豐富的薪資報酬，但是給我帶來的是人生路上質的飛躍。我為此深深感恩，以更大的熱情投入到我接下來的工作當中去。
很快就到了年末，一年就這樣匆匆過去了。今年，作為內訓師的我，有幸參與剛正集團舉行的年末慶功會。會議地點是在本城城郊的一家五星級度假村酒店，我和張一怡被安排在同一個房間住宿，因為此行苗翠翠和陳珂都沒有權限參加。