“而且，我們隻是借調你過來。你還是致遠集團的員工，即使我們公司失敗了，你還可以回到致遠集團，沒有一點風險。這樣的好事，到哪裏去找？”
到最後，鍾哲看到黎雪眼睛變得明亮起來，不由露出一絲笑容。
…………
如何調動員工的積極性，這是一個技術活。上一世，鍾哲開了近十年的市，作為一個人員流動性比較強的行業，十年來，他遇到過的員工，有好幾百個。也積累了一定的經驗。
別看黎雪是名牌大學畢業，論讀書成績，甩開他幾條街。可是論社會經驗，她還很嫩。
這年頭，大學生還是比較值錢的。畢業的時候，很多大學生都是躊躇滿誌，想要一展所學，做出一翻事業。利用這樣的心態，忽悠起來不要太簡單。
到了第二，正式上班之後，黎雪的態度比前一有所改變，至少，工作的時候沒有敷衍。
等她把財務，人事等等工作都接手之後，鍾哲終於可以從這些煩人的瑣事中脫身出來，整個人都輕鬆了許多。
不過，輕鬆隻是暫時的，很快，一件又一件事務到了他這裏，讓他喘口氣的時間都沒有。
他要隨時間關注李明辰那邊的進度，餐車那邊也要盯著，免得他們偷工減料，還有一件最占時間的的事，那就是員工的培訓。
他招的這些員工，年紀都很輕，有些是在廠裏幹過一段時間，被比較高的薪水吸引過來，有的什麼工作都沒幹過，剛剛從老家出來。
隻剩下四時間就要開業，他為了讓這些員工盡快地融入到工作中，並且培養他們的服從性和積極性，展開了為期四的特訓。
於是，一早晨六點多，市場前麵的空地上，就出現了奇特的一幕。二十幾個年輕人，排著隊，在那裏大吼大叫。
沒錯，鍾哲用的就是不少大市的方式，早上集中起來，排隊列，喊口號，用最短的時間，把他們變成一個團體。
這一招他上一世用過，就在穿越前兩年，他終於攢到了一定的資金，開了一家兩千平方的市，因為當時一些員工比較懶散，為了提升員工的積極性，他就是這樣幹的，效果不錯。
現在，自然是駕輕就熟。
在年的現在，還比較少企業會這樣做，在長山，估計他是第一個。很快，就吸引了許多人圍觀。
鍾哲的臉皮早就千錘百煉了，直接當旁邊的人不存在，那些員工就不行了，多多少少受到些影響。特別是一些臉皮薄的，在別人的指指點點下，臉都漲紅了。
“還得操練啊。”鍾哲看了他們的表現，心裏想著。
正巧，黎雪換了環境後，睡眠不好，早早就起來了，下樓來買菜，被這邊圍觀的人群吸引，過來一看，不由得目瞪口呆。