好心態
當你心中隻有你自己的時候，你把麻煩其實也留給了自己；當你心中想著他人的時候，其實他人也在不知不覺中方便了你。人們常說的“送人玫瑰，手有餘香”就是這個道理。如果我們把手裏的玫瑰花都送出去，這個世界將是花的海洋，我們每個人都會有溫馨餘香。
擁有一份工作，就要懂得感恩
一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服，心情不愉快，那麼他將會在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作夥伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。如果你能每天懷著感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會收獲很多。
在兒子踏入社會前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”
這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將這三句話深深地記在心裏，始終秉持這個原則做事。即使起初位居他人之下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次都視為一個新的開始，是一次新的經驗，不要計較一時的待遇得失。
一個人一旦擁有健康的心態之後，懷著感恩的心去工作，就會在意他的工作，在意他的上司、同事等，知道感恩的人，他的為人處事是主動積極的，未來的前途是不可限量的。他們會成為公司的棟梁之才，也是企業招聘人才的第一條件。
感恩已經成為一種普通的社會道德。然而，人可以為一個陌路人點滴幫助而感激不盡，卻往往無視朝夕相處的上司、同事的種種恩惠。將一切都視之為理所當然，視之為純粹的商業交換關係，這是許多公司員工之間矛盾緊張的原因之一。的確，雇傭和被雇傭是一種契約關係，但是在這種契約關係背後，難道就沒有一點同情和感恩的成分嗎？上司和員工之間並非是對立的，從商業的角度，應該是一種合作共贏的關係；從情感角度，應該有一份親情和友誼。
不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機會的公司，因為他們了解你，支持你。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。你是否曾經想過，用一種特殊的方式，告訴你的上司，你是多麼熱愛自己的工作，多麼感謝從工作中獲得的機會。這種深具創意的感謝方式，一定會讓上司注意到你，甚至可能提拔你。感恩是會傳染的，上司也同樣會以具體的方式來表達他的謝意，感謝你對工作的付出。
對工作心懷感激並不僅僅有利於公司和老板。“感激能帶來更多值得感激的事情”，這是宇宙中的一條永恒的法則。請相信，努力工作一定會帶來更多更好的工作機會和成功機會。除此之外，對於個人來說，感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力，開啟神奇的力量之門，發掘出無窮的智能。感恩也像其他受人歡迎的特質一樣，是一種習慣和態度。
感恩是自然的情感流露，是不求回報的。以特殊的方式對上司表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，對公司更加勤奮地工作，這其實比物質的禮物更可貴。