融入企業管理中心，提高黨建工作實效
管理錦囊
作者：王紅偉
【摘 要】隨著社會主義市場經濟的發展，國有建築施工企業黨建工作麵臨著諸如市場競爭環境的複雜多變、員工隊伍結構成份的多樣化、內部經營機製改革、勞動分配、勞動合同糾紛等各式各樣的問題和矛盾。黨建工作要不斷適應建築企業的發展，就要堅持與時俱進，拓展黨建工作內容，創新黨建工作方法，夯實黨建工作基礎，全麵提高黨建的科學化水平。
【關鍵詞】建築企業；黨建工作；創新
十八大報告中，胡總書記提出了全麵提高黨的建設科學化水平。他強調，必須抓好八個方麵的重要任務：堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求；堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯係；積極發展黨內民主，增強黨的創造活力；深化幹部人事製度改革，建設高素質執政骨幹隊伍；堅持黨管人才原則，把各方麵優秀人才集聚到黨和國家事業中來；創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎；堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；嚴明黨的紀律，自覺維護黨的集中統一。這是黨中央針對紛繁複雜的外部環境，對黨的建設提出新的要求。結合國有建築施工企業黨建工作實際，就此提出自己的想法，概括起來主要是四個結合。
1、促進企業黨建同企業文化結合，拓展黨建工作領域
企業文化是精神財富和物質財富的總和，開展企業黨建工作，能夠讓職工學習到很多管理的經驗和成熟的理論，如果將黨建工作融入企業文化建設中，對於職工精神境界的提升會很有幫助。國有企業在黨建工作中的創新，首先要引導企業文化建設，形成良好的企業文化，促進企業的健康發展。從企業文化和企業黨建的內涵中，可以看出企業文化和黨建工作之間存在一定的共同點，如工作的對象都是人，二者都是以增強凝聚力為目的，都運用教育培訓、典型示範等手段等。如果將兩者結合起來，將黨建工作融入到企業文化的建設中去，會起到事半功倍的效果。企業的基層黨組織工作主要就是對職工進行思想教育，使職工能夠完成好各項任務，進而推進企業的發展。基層黨建工作者在企業中起著先鋒帶頭作用，也是創新精神的體現者，企業黨務工作者應該堅持用創新精神來推動企業文化的建設工作，這樣能夠提升企業的軟實力。
2、促進黨建與企業管理相結合，發揮黨建的監督作用
將黨建工作與企業管理相結合，使黨建工作的製度化程序化和科學化水平得到提高，夯實黨建工作基礎，一是要構建統一規範的工作體係，堅持生產經營與黨建工作共同規劃；二是要提倡領導幹部交叉任職實行一崗雙責製度，即企業黨委和總經理共同負責公司整體工作的開展，企業要在提高經濟效益的同時保障社會效益，緊密結合生產經營，做好全員全過程全方位的服務和保證；三是要建立權責相統一的工作機製，真正做到堅持共同目標共擔風險共負責任共收獎罰；四是要建立健全黨風廉政建設的各項規章製度，將反腐倡廉的要求融入企業管理中，實現反腐倡廉和經營管理相結合，在根本上保障企業有序運轉；五是要將懲防體係覆蓋到企業生產、經營的各個環節，監督企業管理人員廉潔奉公，保證工程順利開展。