“兩位黃主任啊，昨天一天你們說要忙工作，我們想安排兩位領導到外麵飯店去吃飯你們沒有同意，今天到現?在為止，工作已經基本結束了吧，那我們今天中午就去飯店少喝兩杯吧。”淩萬才對檢查組的兩位主任發出了?邀請。
“對啊，兩位黃主任，我看中午就到醫院門前的飯店吃個便飯吧。反正你們的工作也做得差不多了。”董鵬也?是盛情邀請。
“不需要，不需要。我們還是在醫院食堂吃吧，挺好的。你們不用客氣了。再說我們也是有規定的，工作期間?是不允許喝酒的。好像你們也有這個規定吧。”黃春榮謝絕了兩位院長的好意。
俗話說：吃人的嘴軟，拿人的手短。
黃梅和黃春榮知道他們這次來是帶著目的來的，最後是要和淩萬才撕破臉的。對於淩萬才的邀請他們又怎麼會?答應呢。
淩萬才想請黃梅和黃春榮吃飯，說白了也是為了和兩人拉關係。現在許多上級對下級單位的檢查不都是這樣嗎?。單位的職工都知道自己單位的領導有問題，工作上也是有很多的不到位。有些還是非常明顯的存在著。我們?上級來的檢查人員卻就是發現不了，最後大家一團和氣。
試想一下，難道上級部門的工作人員都是智力有問題嗎？當然不是。那還不是這些檢查工作的人員到了下級單?位又是吃又是拿的。這樣的檢查能真的把問題暴露出來才怪呢。
隻有那些不吃，不喝，不拿被檢查單位的檢查組，才是最讓人頭疼的一件事。
淩萬才要請黃梅和黃春榮吃飯，他的試探性成分很強。如果檢查組的兩人同意吃飯，那接下來再給兩人送點紀?念品什麼的。那這次檢查還不是和以前一樣，走走過場就ok了。
見黃梅和黃春榮堅持不接受吃飯的邀請，淩萬才心裏多少還是有些不安的，因為他能感覺到這次縣裏來的常規?管理工作檢查組好像和以前的檢查不一樣。有沒有問題淩萬才自己心裏是非常清楚的。不知道兩人在檢查中發?現什麼問題沒有啊。
淩萬才在艱難的等待中，終於熬到了下午兩點半鍾。
在會議室內的橢圓形會議桌上圍坐著大儀衛生院的一幫科室負責人以上的領導，黃梅和黃春榮在董鵬和淩萬才?的陪同下在桌子的一端坐下了。
黃梅主持了這次會議：“大儀衛生院的各位領導們，由我和黃春榮主任組成的縣鄉鎮衛生院常規管理檢查工作?組，在你們醫院經過兩天的工作，到現在整個工作已經到了尾聲，今天把大家召集起來就是把我們這兩天來看?到的情況和各位做個交流。具體情況我們歡迎黃春榮給大家說說。”
在一陣熱烈的掌聲中，黃春榮對檢查組在大儀衛生院的工作情況和發現做起了總結。
“各位大儀衛生院在座的領導，通過這兩天的工作。我們發現大儀衛生院的管理工作基本是正常的，整個醫院?環境優美，工作人員工作態度端正，服務意識較強，特別是資料管理這方麵做得很好，所有管理資料裝訂成冊?，條目清楚……”