學校最後一學期都不上課，說是帶我們實習，每人交了4000塊的實習費，就這樣，從陝西西安跑到廣東東莞，成為一名流水線上的普通工人。
用校領導的話說：好好幹，幹的好了工廠會把你們留下，成為正式工人，以後就不用再出去找工作。聽到這話，當時我們都挺激動，結果進廠兩小時後我們就傻了，人家工廠是大企業，一年365天都在招工人，從來沒有什麼臨時工人正式工人那一說，進來就是一樣的工人。
至於實習，讓我們填表的MM表示很納悶，“我從來沒聽說過我們和什麼學校簽訂了實習合同，不過幫我們帶工的人挺多，你們是誰帶來的？”
（名詞解釋，帶工：有這樣一種人，他們在東莞深圳一帶人脈非常廣，主要是和各個工廠的人事主管關係熟，他們負責給各大工廠送工人。先在各自家鄉收羅人馬，凡是想去打工卻沒熟人帶領的找他們就是了，需要付一定的勞務費，一般都是700-1000每人不等，有的包路費有的不包，交錢給他們就能保證你進廠。這種行為俗稱帶工。）
這時我們才明白，我們被學校涮了。
填完表，抽完血，等候體檢結果。在這段期間，人事MM開始給我們進行初步培訓。首先說了工廠的性質，是一家鞋廠，老板是美籍台灣人，所以我們廠的性質就是台資企業。
當時在我的印象中，一提到台灣人就想到還珠格格，F4，再就是**，感覺上他們和我們性質不一樣，他們都是資本主義，都是需要我們去解放的。真沒想到，自己有一天居然也會給台灣人打工。
扯遠了，說回正題。
人事MM說了很多廠規廠紀，和我們讀書時的校規校紀差不過，有幾點不一樣。第一點就是上班（上課？）不能遲到早退，遲到半小時內扣半天工資，遲到一小時扣一天工資，如果不來就算曠工，扣三天工資。
第二點就是要絕對服從管理，不能頂撞上司，有此行為會視情節輕重給予記過和開除。換句話說，在工廠裏上班和在學校讀書是兩回事，你可以和老師情緒激烈的討論問題甚至大聲反駁，但在你的上司麵前，這都不可能。
第三點就是很奇怪的一點，吃飯不能浪費。說這點奇怪，是因為人事MM反複將這點說了三四遍，一再強調，吃飯菜可以剩，飯一定要吃完。因為這裏的菜是飯堂師傅幫你打，飯則是需要自己動手打，吃多少打多少，不夠吃可以再打，但決不允許浪費。
另外還有許多條文，都是和罰款有關。我清楚記得，警告一次五塊，小過一次三十，大過五十。三個警告算一個小過，三個小過算一個大過，三個大過……就直接開除。
這裏有必要說明，開除和解雇是兩回事。解雇就是工廠不聘用你，會把你的工資一次結清。開除則是要先扣掉你三個大過的罰金，然後再給你算工資。
因為是第一此進工廠，我特意將夠得上記大過的條例記了個清楚，打架鬥毆的，偷竊公司財務的，在廠區內吸煙帶火的，故意損壞工廠設備的等等一係列，都是大過。
我仔細盤算了一遍，心裏明了。在這裏隻要老老實實聽話，基本上就不會犯規，也就不會被罰款，那還擔心個什麼？
講完廠規體檢結果出來了，我看到人事MM臉色一沉，拿過其中一張體檢表，皺著眉頭捂著鼻子輕聲叫了一個名字。一個模樣俊秀的和傻根有一拚的老實孩子應聲而起，失魂落魄地站起，低著頭走向外麵。跟著周圍響起一片議論聲，“草，乙肝呐。”
頓時，我們一行十六個同學同時變臉，麵麵相覷。老九湊過頭來擔憂地問我，“我們會不會被傳染？”
我還沒回答，老五從另一邊湊過來鄙夷老九，“你懂個屁，你又沒和他接吻怎麼會被傳染？乙肝是要通過體液才能傳染的。”