小方和這個女孩子就這件事情作了親密的交談，但是沒想到，自從那次之後，女孩和他漸漸疏遠，也許是後悔讓他知道了這個秘密。終於有一天，她開始在同事間放風，說小方做事常常偷懶，完不成的任務都要她幫他頂著。
上麵的故事可能會引起很多人的深思。
千萬不要和這種“白眼狼”有過密的交往，因為你對他知根知底，所以一旦風向有變，你立刻就會成為他的重點防範對象。別人的傷心史，能不聽就別聽，更不要濫施情感。你同情他，說不定他轉眼間就會為自己的一時脆弱而後悔，甚至轉而恨起你來。
陰險的人難以共同合作
從一定意義上說，合作是一種優勢的互補。有時候，甲可能具有某一方麵的優勢，乙存在著另外一方麵的優勢，而這兩方麵的優勢又是甲乙所互缺的，那麼，將這兩種優勢合在一起，可能就會形成一種足以構成衝擊的競爭實力，當然，有些合作可能並不是兩個人的合作，也可能是三個人或更多人的合作，但不論幾個人或幾個集團的合作，都是為了充實和壯大競爭力量而進行的互補和互助。
但大多數時候，人們的合作是從困境中開始的，是為了擺脫某種共同陷入的困境而攜起手來，為著共同的利益和目標而進行合作。在現實生活中，比較常見的是經濟方麵的合作。這種合作意識大多是自然而發的，因為麵對激烈的市場競爭，很多人都深深感受到了個體力量的不足和遺憾。心有餘而力不足的尷尬使他們無法在激烈的市場競爭中大顯身手，於是，他們便很自然地想到了合作。
張朋從一家國營建材商店下崗後，一直找不到工作。
單位每個月僅開給他不足200元的生活保證金，遠遠不夠維持一家三口的日常生計。張朋很苦惱，四處尋找掙錢的門路。有一天，他碰見了本家遠房妹子的丈夫戴廣，聊起天來，才知道這位妹夫也在尋求門路賺錢。戴廣過去在城建局工作，因犯錯誤被開除公職，如今也是家境日衰，經濟困頓，求貸無門。兩個人訴說起家中的苦衷和個人的想法，很快就一拍即合，決定合作開一家建材商店，張朋懂價格，通進貨渠道，戴廣利用以前與市各建築公司的關係負責銷售，彼此優勢互補，很快達成了合作協議。
建材商店開業半年，盈利5萬元，這對月收入不足200元的兩位合作者來說，不啻一個天文數字。可是到了分成拿利潤的時候，兩個人心中各自都有了一個小九九。
張朋想，要不是我通曉商品價格和進貨渠道，天南海北地調貨源，能掙這麼多錢嗎？所以，戴廣要是不貪財，這5萬元利潤，應該讓我拿大頭，給我3萬元才合理。而戴廣呢，他心裏也犯嘀咕：這位姐夫單槍匹馬出外進貨，沒有人監督他，沒準兒陪吃了許多回扣，兩頭賺錢。更何況，他雖然懂得進貨渠道，可要是沒有我這些老關係，怎麼會把這些貨物就這樣順利地銷出去呢？所以，這5萬元利潤應該多分給我一些才對……就這樣，兩個人想來想去，都走到了貪得無厭的死胡同，首先是張朋試探性地提出了多分一點利潤的要求，接下來的就是戴廣跟他臉紅脖子粗地較真，一時口多微詞，互不相讓，直爭得叫罵起來。
接下來的事就可想而知了，張朋逢人便說戴廣的壞話，把半年來兩人合作過程中的事情添枝加葉，製造出有關於戴廣人品的種種說法，以此證明自己的功勞大，獲利少，不貪財的品質；而戴廣也當然不是省油的燈，不管走到哪裏，都對張朋的貪心和不講情理大加詆毀和指責。而且兩個人都各自拿著商店的錢賬不交；並像搶劫一樣把商店的貨物拉走，誰先下手誰就多拉去一些。至於外麵的欠款，兩個人誰也不還，互相推諉，張說應該由戴還，戴說應該由張還。這樣，不但他們二人的關係搞得分崩離析，就連外麵的客戶也與他們鬧得不亦樂乎。
很快，商店倒閉了，兩個人又變成了無業人員，繼續為尋不到賺錢門路而苦惱。因為合作，使他們獲得了一定的成功，也因為合作，使他們彼此不能再好好相處了。
搶功的陰險之人
“窩裏橫”最擅長的伎倆就是有成果就攬，有責任就推。如果你的周圍有這種“窩裏橫”，像廁所裏的蒼蠅，嗡嗡作響，到處亂飛，抓之不著，揮之不去，受擾者有心拍拍屁股走人，又不情願為這麼個東西耽誤了大事，那好好看看這個故事也許可以告訴你怎麼對付他。
“趙軍太過分了！”李某剛被經理訓了一頓，“成績都是他的，責任都是我的，跟他一起做事算我倒黴，這月獎金又泡湯了！”李某的話立刻引起其他同事的共鳴。趙軍做事經常耍小人伎倆，大家一起做項目，他不僅挑肥揀瘦，而且占他人之功為己功，出了事兒，責任卻往別人頭上推，可他每月報告寫得天花亂墜，偏偏經理就信他的。
因為他的讒言被扣獎金，李某也不是第一人了。為了遏製小人的勢頭，大家決定懲戒趙軍，也讓經理擦亮眼睛。