都是美麗惹的禍
人隻有保持自尊，別人才會尊重你。這是一條千古不易的人生道理。對於女性來說，自尊就顯得尤其重要。女性失去了自尊，就等於失去了做人的根本，隨波逐流，成為別人的附庸物，其結果往往是十分不幸的。
在與上司相處的過程中，女性的自尊尤為重要。本來，上下級之間在人格上是平等的，正是這種平等對上下級之間在權力上的不平等起到了一定的製衡的作用，使得下級有可能保持自我的相對獨立性。如果女性一旦失去了自尊自愛，那她就隻能趴在權力的腳下，乞求別人的憐憫與恩賜，以尊嚴來換得生存。這樣的人是不能抵禦權力的威脅和引誘的，也給予那些心術不正者可乘之機。許多女性就是因為失去了自尊而成為權力的犧牲品。
不久前，一位剛剛應聘到某公司的雷女士打電話向一家報紙的編輯部尋求應急辦法。她說，她是一個天生漂亮的女人，從小到大不知受過多少人的讚美，也不知得到了多少女人豔羨的目光。自己也曾不止一次為自己的美貌而自豪。可是最近她越來越為自己的美麗而苦惱。前段時間，她連續應聘了兩家公司，不知怎麼那麼巧，在兩家公司她都遇上了好色男人。都是她的美麗惹的禍，上班沒多久，上司就對她開始有了非分之想。她是個已婚的女人，每天要在外麵應對這種“色”男人，真是煩透了。
有的職場女性還經常碰到這樣一種情形：上司突然有一天緊緊攥住你的手，並滿含深情地注視你……這些都是好色上司對下屬有非分之想的表現，有很多女性聲稱這種不受歡迎的進攻是“令人尷尬”、“粗俗的”或“欺負人的”。據有關資料顯示性騷擾問題已經相當嚴重，現在已有針對性騷擾的影視節目在媒體上播放。
被騷擾的下屬，特別是女性下屬，大部分采取回避逃跑的方式。當然，其中還有其他的因素：害怕，驚慌，習慣了被性騷擾，不好意思或怕醜，不知可以做什麼及覺得於事無補、怕麻煩等。一個職業女性在遭受性騷擾後在心理、情緒、健康等方麵受到的損傷是不可忽視的。
一位在工作時經常遭受性騷擾的女性認為，自己工作表現之所以比別人差，其主要原因是心理壓力過大。有的甚至把受騷擾的原因歸咎於自身，當然更少不了遭受別人的閑言碎語，同性會罵你狐狸精，異性罵你不知好歹。
女下屬麵對好色上司歹意的、充滿挑逗的目光，整天精神緊張。不少被上司性騷擾的下屬情願辭職不幹，忍痛放棄自己在公司已取得的成就，再重新開始；有些人因為經濟壓力不得不忍氣吞聲，但久而久之，隻會給自己增加更大的壓力，令自己身心受損。這些就成了她們正常發揮自己聰明才智的障礙。
假如同性上司要求你與他一起到外麵狂歡，你不必以道德價值去評斷他的行為，隻需婉轉地告訴他你已經有女朋友了。這種拒絕不會使他反感。
對待異性，正確的做法是要積極爭取同事及家人的支持，不應因為害怕失去同事信任或惹來取笑和歧視，而默默忍受騷擾。
通常那些無恥之徒自己都會心虛，怕被大家知道，若他知道你在公司有很多朋友及同事支持，便不敢貿然打你的主意。因此，最重要的是你能在辦公室內建立團結、合作及信任的關係與工作氣氛，便能廣泛獲得同事的支持。
有了這麼多同事的支持，一個聰明的女下屬不應像傳統的女性那樣，被男人多看一眼就如臨大敵，更不用說麵對好色的上司，那她就天天如履薄冰吧。她應該能對一般的情況應對自如：可以完全不動聲色，帶著一本正經的表情抽出自己的手，然後談完該談的事情平靜地轉身離去。
此後的幾天，無論你們曾經多麼的熟悉，都要給他一個極其禮貌和客氣的笑容，然後就像一切從來沒發生過。這樣的漂亮女下屬，無論是精明的上司，還是昏頭的上司，他們都怕，因為摸不著深淺。
如果好色上司對你圖謀不軌，你要堅定地說“不！”
明確表示你的不滿，當有人第一次主動要與你有親熱接觸時，你可以說：“我不喜歡你做的事！”
第二次則說：“這是你第二次談論這種事情，我不喜歡，也不感興趣，我尊重您，請您也尊重我！”
第三次：“我已經一再地告訴過你了。這是最後一次我對你說———絕不！”
你如果膽子小，指望著他能主動退出這場遊戲，就大錯特錯了。你的遷就隻會讓他壓抑的“色心”，順理成章地變成了“色膽”。
一般情況下，如果那個男人真的對你有情，他就不會太絕情，打擊報複的事情基本上是不會做的。如果原本就是一時興起的糾纏，他更不會用心太久。所以猶猶豫豫半推半就，隻能給自己的將來留下隨時起爆的炸彈。
最重要的是，當你心裏一旦有了這個不能告人的秘密，也是極沉重的負擔。這種不能示人的關係沾染越多，心裏的負荷就越大。與其擔著不自愛、不自尊的風險，還不如幹脆選擇拒絕，而且是那種不留餘地的拒絕，讓他死了這條心，也讓自己的職業生涯重新開始。
貪圖紅顏闖下的滔天大禍
我們身邊的朋友，常常是各種不同類型的人：性子急的、性子慢的；有的吃軟、有的怕硬；有喜歡甜的、有得意酸的，等等不一。如果你的朋友是個好色之徒，那你一定要注意了，沒準哪天他就會做出什麼錯事來，也沒準兒就會讓你跟著倒黴。