對於多向思維這種方式，人們似乎已經不再陌生，然而一旦具體的實際問題，人們還是習慣拘泥於常規思維。很多本可以解決的問題，也就被人們看成是無法做到、難以解決的問題了，這也是我們的人生無法取得突破的原因。常規思維有意無意地為我們的人生設下了一個陷阱。美國有一家大百貨公司，門口的廣告牌上寫著：無貨不備，如有缺貨，願罰10萬。一個法國人很想得到這10萬元，便去見經理，開口就說：“我要潛水艇，在什麼地方？”
經理領他到第18層樓，當真有一艘潛水艇。法國人又說：“我還要看看飛船。”經理又領他到第10層樓，果然有一艘飛船。法國人不肯罷休，又問道：“可有肚臍眼生在腳下麵的人？”他以為這一問，經理一定被難住。經理也的確抓耳撓腮，無言以對。這時，旁邊的一位店員應道：“我做個倒立給這位客人看看！”
這個法國人便是典型的常規思維。
“如果你討厭一個人，那麼你應該試著去愛他。”這是一位在社會風雨中曆練多年考驗的人最後的總結，這也是一種別具一格的人生思考方式。阿康大學畢業後初人社會，在某家外資公司外貿部就職，不幸碰上一個愛拍馬屁，什麼本事也沒有的頂頭上司。此人每天下班後沒有什麼事兒也要跟著科長拚命加班，無事生非，把白天理好的文件弄得一團糟，轉眼出了錯，又把責任推給阿康。
阿康的稚嫩已決定他不是一個會爭的人，隻好忍氣吞聲地等這位科長長出火眼金睛看出此中曲直來，結果等了3個月，還是等不來一句公道話。
一氣之下，阿康辭職去了另一家公司。在那裏，他出色的工作博得了許多同事的稱讚，但無論怎樣也沒法使苛刻、暴躁的經理滿意。心灰意冷間，他又萌動了跳槽之念，於是向經理遞交了辭呈。總裁先生沒有竭力挽留阿康，隻是告訴他自己處世多年得出的一條經驗：如果你討厭一個人，那麼你就要試著去愛他。總裁說，他就曾雞蛋裏挑骨頭一般在一位上司身上找優點，結果，他發現了老板的兩大優點，而老板也逐漸喜歡上了他。
阿康依舊討厭他的經理，但已悄悄收回了辭呈。他說：“現在想開了，做為一個成熟的人，應該放開胸懷去包容一切，熱愛一切。換一種思維去看待人生，你一定會發現，樂趣比煩惱要多得多。”
在民國初年，有一位歐洲的神父到山東傳教。他看到當地人民的生活非常困苦，引發了他的側隱之心，他苦思良策想改善教友們的生活。
有一次，神甫走過一戶人家，看見婦人在門口梳頭，有些頭發掉落在地上。這一幕觸發了他的靈感。神父想起了他的家鄉——歐洲，從工業革命後，工廠紛紛設立，廠內的女工都必須戴發網，這麼一來，不但可避免頭發卷入機器中，而且也可以做裝飾品。如果把山東婦女們掉落的頭發收集起來，然後編織成發網銷到歐洲去，豈不是可以改善教友們的生活嗎？於是，神甫就告訴婦女們，在梳頭時，務必把落發收集起來。另一方麵，他告訴商人，拿些針線與火柴來交換婦女的零碎頭發，並教導商人把頭發編織成發網，外銷歐洲。