企業管理手冊·人力資源（二）

運用股票期權激勵人才（1 / 1）

運用股票期權激勵人才

股票期權源於美國。自20世紀80年代起至今，美國大多數公司都實行了這種製度。實行股票期權製度可以促使經營者關心投資者的利益和資產的保值增值，使經營者的利益與投資者的利益結合得更加緊密，所以，世界許多企業都紛紛引進這一製度。

應該說，實行股票期權製是對企業人才，尤其那些傑出的經營人才和技術人才是很好的激勵。這一激勵製度正在我國逐步推廣。