與朋友和同事或其他相熟的人相處，開點玩笑有助於人際關係的和諧，但開玩笑一定要適度。俗話說：“人上一百，形形色色。”開玩笑若過分，不僅起不到活躍氣氛、融洽關係的作用，反而把關係鬧僵。
在生活中，某些人很喜歡開玩笑。但是由於往往過了度，把調節氣氛的幽默玩笑變成了黑色玩笑。這些過了度的黑色玩笑是不會被人喜歡的。愛開黑色玩笑的人被習慣性地認定是“刻薄”的人，容易引起他人反感。開玩笑也要看對象，譬如在職場裏，同事之間可能笑過就算了，但老板的尊嚴是絕對不能冒犯的。如果想在老板麵前留下好印象，就要學會寬容，學會發掘別人的優點，慢慢改變在老板眼中“刻薄”的形象。
李可可是一家公司的外勤人員，是個聰明伶俐的女孩。她腦子靈活，言辭犀利，還有豐富的幽默細胞，無論到哪兒都是顆“開心果”。但如此可愛的李可可，卻得不到老板的青睞！
李可可工作非常努力，有一次她加了一整夜的班，第二天一大清早趕到公司。滿身疲憊的她還要被不分青紅皂白地批評，說她工作不夠仔細、狀態差等，任她怎麼解釋都不行。李可可委屈極了，向比較談得來的老員工請教，對方反問她說：“想想你平時有沒有在言詞上對老板不敬啊？”
這麼一問，李可可想起來了，自己平時就愛與同事開玩笑，後來看老板斯斯文文，對下屬總是笑眯眯的，膽子一大，就開起了老板的玩笑。有一天，老板穿著一身新西裝來上班。別人都是微笑地對老板說：您今天真精神啊！隻有李可可誇張地大叫：“老板，你今天穿新衣服了！不過款式好像是去年流行過的啊！”現在回想起來，當時老板的臉色真是特別難看。
還有一次，李可可帶著剛剛談好的客戶和協議來找老板簽字。看到老板龍飛鳳舞的簽名，客戶連連誇獎老板：“您的簽名可真氣派！”李可可聽了又是一陣壞笑：“能不氣派嗎？我們老板可暗地裏練了三個月呢！況且這是他寫得最多的文字。”此言一出，老板和客戶都陷入尷尬。
想到這些，一向快言快語的李可可再也高興不起來了。原來這就是她雖然聰明能幹，卻無法受到重用的原因。
開玩笑的確可以拉近人與人之間的距離、緩和人際關係，但如果玩笑有人身攻擊的成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑對人際關係的破壞力很強，黑色玩笑的背後往往隱含著一個人性的弱點，任何人都不會笑著麵對被揭開的瘡疤。許多人因為玩笑開得出格而導致朋友反目，甚至鬧出流血、人命事件。可見，開玩笑也要把握尺度，講究對象、語言和方法。
忌揭他人短處
將對方生理缺陷、生活汙點等鮮為人知的短處當做笑料一一抖出，會嚴重傷害對方的自尊心。
忌懷著譏諷的心態
如果開玩笑的出發點是為了貶低對方、指桑罵槐，達到抬高自己的目的，那就大錯特錯了。
忌帶著汙語說話
一出口便是一嘴髒話穢語，自以為豪邁，其實不僅自降人格，還惹得對方心中不快，周圍聽眾避而遠之。
忌涉及他人隱私
開玩笑常常會無意中涉及對方生活、工作上的隱私，如此時恰逢對方的戀人、親人尤其是上級在場，很容易造成言者無心、聽者有意，壞了對方的“好事”。
忌動手
有道是“君子動口不動手”，覺得嘴上沒搞定對方，就用武力解決，導致雙方惱羞成怒，鬧出兩敗俱傷的慘劇。
忌把人逼進死胡同
“將軍”是象棋中的一句術語，是把對方逼到絕境的意思。如把一些力所不能及的事當成笑料，並再“將對方的軍”、讓對方去做，而對方又正是一個要麵子的人，眾目睽睽，隻好頂風為之，結果發生意外，以悲劇收場。
忌拿人做笑柄
俗話說得好，“話說三遍淡如水”，總開重複的玩笑，對方以為是跟他過不去，心中忌恨，反目成仇。
忌刨根問底
將一些流言蜚語作為開玩笑內容，並步步緊逼，刨根問底，惹得對方反感至極。
忌庸俗無禮
拿一些下流或私生活上的事作為笑料，既顯得自己沒素質，又搞得對方下不了台。
忌捉弄他人
搞惡作劇，哄騙對方突發不幸、驚喜之事，待水落石出看到對方被捉弄慘相後，幸災樂禍。
會說話的秘密
當你開玩笑的時候，要掌握好禁忌，這樣才會得到朋友們的喜歡、周圍人的歡迎，你一定會成為一位傳播快樂的使者，成為人際關係中受歡迎喜愛的人。