就這樣，一直到晚上十一點多，董昕主任才開著單位上的那輛黑色本田公務小車，將曹婷婷送到她居住的小區門口。看著曹婷婷進入小區的孤單背影，董昕主任心裏不禁痛惜極了。
這個晚上雖說與平時一樣，隻是與曹婷婷吃了飯，喝了點紅酒，說了一些體己的話，但董昕主任感覺到，自己與曹婷婷越來越近了，越來越融洽了，當然離自己的最終目的也越來越近了。
卻說海選結果公告的第二天上午，董昕主任召集機關後勤保障中心全體幹部職工，包括正氣物業公司部門經理以上員工，就馬誌兵副總經理參加民主推薦競爭副處級領導幹部事宜，開了一個專題會議。
在介紹了一番情況後，董昕主任說道：“同誌們，馬總順利進入第二輪，這是我們機關後勤保障中心的喜事，也是正氣物業公司的喜事。按照規定的程序，過幾天考察小組就要來考察了，我們在座的每一位幹部職工，都要積極支持，積極配合。”
董昕主任的這個開場白，實質上就是在向中心的幹部職工，提出明確的要求，要他們積極配合支持馬誌兵。
接著，董昕主任繼續說道：“同誌們，馬總是一位非常不錯的同誌。他不但工作能力強，工作努力，更重要的大局意識強，服從組織安排，這是非常難得的，大家在工作中也應該感受得到，這樣的同誌早就應該提拔了。”
這是董昕主任的一種引導，在他充分肯定馬誌兵的同時，引導中心的幹部職工，如他一樣認同馬誌兵。
董昕主任說到這裏，暫停了一下，緩和了一下語氣，說道：“當然，人無完人，沒有哪個能保證自己十全十美，馬總可能也有自己的不足。但我們要看大局，看主流，看全麵。有些小毛病，隻要不影響大局，應該是可以理解的。”
董昕將目光向在座的幹部職工掃了一眼，有些警示的味道說道：“在考察組來了解情況時，我們每一個幹部職工，一定要本著對組織負責，對同誌負責的態度，實事求是地彙報情況，沒有事實根據的話不要說，捕風捉影的話不要說。
董昕主任明顯有警示的味道，大家都是明白人，手中沒有真憑實據，就不要亂說。因為這麼多年，關於馬誌兵在工程維修中，撈了不少好處的說法可是從來沒有停止過。但他與曆屆領導都關係特別，大家也隻是嘴巴上說說，一般的幹部職工沒有任何辦法。
“同誌們，我們在日常工作生活中，要多做好事，不要亂栽刺。現在是馬總的關鍵時刻，大家要知道哪些話應該說，哪些話不能說。馬總進步了，這不僅是他個人的好事，也是我們機關後勤保障中心的好事，更是我們大家的好事。
“同誌們，就是我們平時工作中有一些矛盾，那也是正常的。有矛盾可以慢慢化解，但不能作為打擊報複的工具，特別不能在這次考察中以此壞別人的好事。我這裏醜話說在前麵，如果我發現哪個在這次考察中，搞打擊報複，說一些捕風捉影的事，別怪我到時不客氣。”
這是一種赤裸裸的威脅了。中心的幹部職工聽到這裏，大多數是一種漠然的表情。如果不是看破紅塵，又有哪個能夠甘心地接受這種脅迫？
最後，董昕主任緩和了一下語氣，看了大家一眼說道：“當然，這並不是不讓大家說，隻是請大家不要亂說，要實事求是地說。我相信我們在座的每位幹部職工，覺悟都很高的，會正確對待這次考察事件，會抱著對組織負責，對同誌負責的態度，實事求是地反映情況的。”
會議結束時，董昕主任將各科室負責人留下，特別交待道：“同誌們，我們機關後勤保障中心多少年沒有出幹部了。這次馬總順利進入第二輪，既是馬總的好事，也是我們中心的好事。我們一定要高度重視，抱著多做好事的心理，讓考察工作順利過關。”
“你們回去後，一定要做好本科室人員的思想工作，隨時掌握本科室人員的心理動態，不能讓他們亂說一氣。就是平時有些小摩擦，現在也要多多理解，不要能在此時拿出來，一定要確保這次考察工作順利通過。如果哪個科室出了問題，我一定追究該科科長的責任。”
將各科長打發走後，董昕主任又找了中心及物業公司一些人個別談話。龔仲就是其中一員。“龔主任，你工作很辛苦，也受了樹大明的牽連，這些我都心裏有數。要不是這樣，你肯定早就上了一個台階。但你也不要氣餒，在局黨組那裏，我到時會幫你的。”
龔仲明白，這是董昕主任在給自己示恩。先是揚，肯定他的成績。然後就是許願，如果你龔仲懂味，這次不與馬誌兵過不去，他董昕到時也可能會幫著說些好話。
接著，董昕主任繼續說道：“這次是馬總的好機會，希望你在這關鍵時刻，把辦公室其他同誌的工作做好，多多幫助他。考察小組來後，多說些好話。人抬人嘛，這一點非常重要。”