第一百三十五章 政策對策(1 / 2)

“這是怎麼回事?”那玲瓏把龔仲叫去,指著一份會計憑證,表情嚴肅地問道。她的語氣在嚴肅中,明顯地帶著一股高人一等的味道。這是審計工作開展二天後的情況。

對於這種情況,龔仲早就麻木了。自從樹大明“黑山事件”案件後,在江南正氣管理局,能夠尊重龔仲的人不多了,把他當犯罪分子對待的卻大有人在,更何況現在龔仲是被審計單位聯係人身份。

根據董昕主任的安排,龔仲是這次內部審計的具體聯係人。審計人員需要什麼材料,問什麼問題,由龔仲全麵負責解釋。如果解釋不清的,涉及哪個人,就由龔仲通知哪個人。

龔仲接過那本會計憑證一看,發現是物業公司那幾萬元的有償服務提成憑證。附件為經過局領導批準的《正氣物業公司有償服務提成辦法》,以及分配到物業公司內部各部門的分配表格。

“這個問題方麗紅會計很清楚,她應該可以作出解釋。”龔仲思考了一下回答道。他印象非常清晰,為了這個提成問題,洪繼宗副局長曾把他叫到辦公室過問過此事,當時方麗紅會計也在現場。

此時,物業公司的會計還是方麗紅。樹大明“黑山事件”案件發生後,物業公司的會計核算工作被財務處收回。但幾個月後,方麗紅由機關後勤保障中心調入財務處,再次負責物業公司會計工作。

對於這種不正常的現象,江南局的幹部職工私下議論紛紛。為什麼同是“黑山事件”案件的當事人的方麗紅,在案件發生後不但沒有受到任何處理,還由事業單位上調到了局機關工作。

這幾年來,“黑山事件” 的幾位當事人,樹大明與方建軍皆被停職反省。樹大明被調到離江南市幾十公裏之外的江南局一辦事處反省,方建軍被調到離江南市幾百公裏之外的江南局一下屬單位反省。

而龔仲這個所謂的當事人,雖說工作沒有變動,但被江南局黨組取消了評先與競爭上崗的資格。在工作中,更無時不刻地“享受”著江南局很多幹部職工“異樣”的目光。

機關裏雪中送炭的人難找,落井下石的卻大有人在。

隻有方麗紅這個真正的當事人,在最初被停止會計工作後幾個月,居然又奇跡般地從機關後勤保障中心調入到了局機關財務處,再次負責正氣物業公司會計工作。

機關裏什麼都可以解釋,隻有人事不可解釋。因為工作需要,所以工作需要;就如生活中的男女之情一樣,沒有理由,沒有原因,一切隻憑感覺。因為愛,所以愛。

“我剛剛問了方會計,她你最清楚這個問題。”那玲瓏解釋道。

方麗紅是物業公司的會計,賬是她做的,這個問題的解釋權,方麗紅應該比龔仲更清楚。現在她將這個皮球踢給自己,龔仲立即敏感地知道,這是方麗紅在回避問題。

“這是物業公司實施的一項內部獎勵製度,是根據這個方案實施的,這個方案局領導親自批準了的。”聽到那玲瓏這樣說,龔仲沒有再回避,指著憑證下所附的呈批件解釋道。

那玲瓏微笑著說道:“我當然知道是怎麼回事。但我發現提成收入基數有問題,還有提成出來的資金去向不清晰,沒有具體落實到個人。”

應該說,那玲瓏審計是認真的,也是很敏感的,這樣快發現了問題的症結所在。龔仲不禁感覺到有些欣慰,她比以前在財務處一起時,工作能力有了很大的提高。

這是一個敏感的問題,裏麵存在的問題龔仲當然清清楚楚。為了這個問題,龔仲曾與董昕、馬誌兵他們發生過激烈的衝突,最後還被洪繼宗副局長請去作說明解釋工作。

“這項工作,是董昕主任、馬誌兵副總經理他們實施的,我沒有負責這塊工作,具體情況也不是很清楚。你如果想要真正搞清楚,最好問他們解釋。如果硬要我解釋,引起什麼誤會就不好了。”龔仲委婉地拒絕道。

但那玲瓏並不想就此放過龔仲,指著發放表上龔仲的簽名道:“龔主任,這上麵有你的簽名啊,你怎麼能說不清楚呢?”

對於這位曾經的下屬,龔仲也不好生氣,微笑地解釋道:“那高會,我簽名並不代表我清楚情況,你就不要為難我了。提成基數是怎麼確定的,資金的最後去向在哪,我不是會計,也不是經辦人員,我確實說不清楚。”

那玲瓏開玩笑地說道:“龔主任,你怎麼老是遇上一些敏感性的問題啊?!”她當然清楚龔仲說的情況,也明白龔仲的心理,因此沒有再在這個問題上糾結。

龔仲回答道:“我就是命苦啊!唉,這些敏感性的問題一件接著一件來,我躲都躲不過。真的,你找他們了解情況時要注意一下,不要告訴他們說我說不清楚,免得引起不必要的誤會。”

審計見麵會在第三天下午。這次審計時間較長,一般這樣的審計三天左右就行了。但這次用了一周時間,主要原因是在樹大明“黑山事件”案件後,局黨組對審計有特殊要求。其次在審計過程中,也發現了一些特殊情況,審計小組不得不認真對待。